Indice ocupacional de candidatos

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ELABORA UN INDICE OCUPACIONAL DE CANDIDATOS

PROPOSITO.- Elabora un esquema para archivar la documentación de los candidatos que forman la cartera, mediante fichas que le permitan familiarizarsecon los documentos básicos que debe de tener un expediente.

ESCENARIO.- Aula.

MATERIALES.- *Hojas *Fichas
*Lápiz *Computadora

DESEMPEÑOS.-
a) Acude a una empresa o a la AgenciaNacional de Empleo y pregunta cuales son los puestos mas frecuentemente cubiertos en las distintas organizaciones (Requisitos).

b) Elabora un cuadro sinóptico del índice del archivo de losdocumentos de los candidatos.

c) Elabora un informe escrito de la practica que incluya:
-Archivo organizado
-Observaciones
-Conclusiones

a) Trabajos más solicitados
1. Ventas
2.Operador de producción
3. Ingenieras (todas en general)
4. Auxiliar administrativo
5. Auxiliar contable


REQUISITOS:
* Actade nacimiento
* CURP
* Comprobante de estudios (titulo y célula en profesionistas)
* Comprobante de domicilio
* Numero de seguro social
* RFC
* Licencia de manejo
*Carta de no antecedentes penales
* Credencial de elector
* Cartilla militar

personal para ventas
Edad: hasta los 35 años
Escolaridad: preparatoria terminada
Experiencia: De 6 meses a 1año en ventas de piso
Operador de producción
Secundaria Técnica o Preparatoria
Experiencia mínima 1 año
Edad de 25 a 35 años
Sexo Masculino
Disponibilidad de horario
Auxiliar Contable yAdministrativo
Edad de 25 a 35 años.
Sexo Indistinto
Carrera trunca o terminada.
Experiencia en atención a clientes.
Organizado y proactivo.
Manejo de PC.
Con experiencia mínima de 1 año en áreassimilares.
Excelente presentación ejecutiva.
-disponibilidad de horario.
INGENIERO EN COMPUTACION, TELECOMUNICACIONES O SISTEMAS
-Edad: 25 a 40 años
-Sexo: Indistinto
-Estado civil: Indistinto...
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