Indices

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 10 (2386 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 27 de marzo de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
. De indicadores comunes
6.1. Empleo
6.1.1. Introducción
Nombre, sinónimos y números de código de
El STS-Los reglamentos requieren estadísticas a corto plazo
sobre el número de personas empleadas (210) para todos los
cuatro anexos. También se prevé que el número de
empleados (211) sobre una base temporal puede
aproximarse a este.
Objetivo de este indicador - concepto teórico
La variablede personas empleadas son un importante
requisito para cada uno de los anexos en el STSRegulations;
de hecho, es la única variable que
las cifras en los cuatro anexos.
El empleo es una variable que es importante tanto en
las estadísticas económicas y sociales. El factor trabajo es uno
de los principales costos de producción. Empleo, en su
por derecho propio, es un importante indicador acorto plazo en
el control de la economía. La proporción de la
la población activa en el empleo, el tipo de trabajo
que realizan y sus sistemas de trabajo social
variables de interés.
La recogida de información a corto plazo en
el empleo tiene un importante número de usos:
para evaluar la situación económica para ayudar a( (
seguimiento del ciclo económico;
para calcular las medidas de laproductividad;( (
( ( para ayudar a calcular los ingresos del empleo en los
las cuentas nacionales.
La recogida de información en todos los anexos de la
la misión STS-Reglamento de dar un amplio panorama económico
y muestra el equilibrio entre los servicios y
de la industria.
Definición y período de referencia
Antes de examinar las definiciones específicas que hay
una serie de conceptosimportantes para entender.
Personas puestos de trabajo v
Encuestas de coyuntura recoger el número de personas
empleados en cada unidad de observación. Están en
efecto de medir el número de puestos de trabajo. Por ejemplo
considerar a una persona, empleado en una fábrica durante la
día que se trabaja en un bar unas cuantas noches a la semana.
El individuo será considerado como un empleado enla actividad de fabricación, pero por separado se
incluido en las estimaciones para las actividades de servicios.
Así, una persona se cuenta en dos diferentes
los lugares en los trabajadores por cuenta ajena estimaciones
demostrando que esta es una medida de puestos de trabajo (aunque
no necesariamente los de tiempo completo) en lugar de personas.
Por el contrario, la Encuesta de PoblaciónActiva es una encuesta de la
individuos. Cuenta la gente y por lo tanto proporciona
de una medida del número de personas empleadas.
Sin embargo, también recoge información sobre un segundo empleo
por lo que es capaz de proporcionar una medida de puestos de trabajo.
Empleados de las personas empleadas v
El número de asalariados se define como aquellas
las personas que trabajan para unempleador y que tienen un
contrato de trabajo y recibir una indemnización.
La definición de personas empleadas es más amplio y, como
así como a todos los trabajadores, también incluye a
las personas que se dedican a la unidad de observación
durante el período de referencia, independientemente de si
se les paga o no.
Los siguientes grupos deben ser incluidos en el
variable de personas empleadas.Todos los empleados remunerados, incluyendo:
• los trabajadores a domicilio (que sólo debe incluirse si
en la nómina de la unidad de los trabajadores autónomos
los trabajadores a domicilio, que venden a la unidad, por ejemplo,
a destajo deben ser excluidos);
• aprendices o aprendices (pero sólo debe ser
incluyeron en un contrato de trabajo);
• propietarios remunerados por su trabajo ymiembros de la familia;
• Las personas temporalmente ausentes (por ejemplo,
maternidad, por enfermedad, vacaciones, huelgas, cierres patronales) para
un período determinado;
• los trabajadores a tiempo parcial;
• Los trabajadores temporales;
• Los trabajadores de temporada.
Asalariados no remunerados:
• propietarios no remunerados por su trabajo (dueños);
• Los trabajadores familiares no...
tracking img