indisciplina

Antecedentes Históricos de la Psicología Organizacional
1. La primera gran fuerza fue por medio de el psicólogo W.L Bryan  el cual hacia énfasis que los psicólogos debían estudiar"actividades yfunciones concretas como aparecían en la vida cotidiana"(p.80)
2. La segunda gran fuerza surgió por el interés de los ingenieros industriales los cuales buscaban mejorar la eficacia dela productividad en tiempo- movimientos; por lo que se creo una fusión de la psicología para crear interés y aumentar la preocupación por incrementar la eficiencia en el campo industrial (historia de la psicología I/O, capitulo 1).
3. Una demanda en cuanto a la búsqueda de soluciones practicas en estados unidos obligo a los psicólogos a popularizar su ciencia y demostrar que la psicología era una ciencia lacual podía llegar a solucionar problemas para ayuda a la sociedad. (historia de la psicología I/O , capitulo 1).
4. En 1910 la "psicología industrial" (apéndice "organizacional") se considero como oficialhasta 1970.  (historia de la psicología I/O , capitulo 1).
5. Primera guerra mundial (1917-1918) los aportes mas importantes que realizaron los psicólogos durante este periodo fue que considerabanque podían proporcionar un servicio valiosos entre esos encontrar correlación y el animo de los soldados.por otra parte APA constituyo formas optimas en ese  entonces de selección de reclutas.duranteeste proceso Walter Dill Scott tubo aportes en esta selección, posteriormente en 1917 se consolido la revista psicológica mas antigua y representativa.
6. Periodo entre guerras(1919-1940) por medio dela agencia de investigación de vendedores se buscaba hacer uso de técnicas de investigacion psicológica para resolver problemas que nunca se habían analizado desde el punto de vista científico, estaagencia se concentro : selección, clasificación y desarrollo de personal de oficina etc. así mismo en 1921 James Catell creo una corporación para lograr avances en la psicología y promover su...