Induccion A Los Procesos Pedagogicos Taller No. 1

INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS

TALLER No. 1

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|Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina: |
|Estructura Curricular|
|La estructura curricular se entiende como un conjunto de componentes organizadores en relación con los fines de |
|la educación, contenidos, experiencias formativas, recursos y valoraciones, a partir de las cuales se definen |
|los planes de estudio. La estructura curricular del programa es, en cierta forma, “la columna vertebral de los |
|procesos formativos, pues de ella depende laorientación, la selección, la organización y la distribución de los|
|conocimientos y de las prácticas que contribuyan con formación profesional.   |
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|Módulo básico: |
|Módulo de formación |
|Módulo específico |

Es un conjunto de modulos básicosque pueden ser transversales y específicos que le dan a un grupo de personas la certificación academica profesional para enfrentarse a la demanda laboral actual.el cual esta dividido en tres modulos básico, de formacion y especifico.

|¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA? Las |
|características quetiene una persona que ha sido capacitada en el Sena es la impartición de conocimiento tanto teórico como practicó|
|llegando así a ser un aprendiz integral dando como resultado un saber técnico y tecnólogo siendo competente en la solución de |
|problemas a nivel profesional y laboral Que trabaja bajo la formulación de proyectos y bajo el desarrollo de competencias. |

Lascaracterísticas de una persona formada en el sena es desarrollar el talento humano para asi tener mas posiblilidades en el campo laboral tanto en lo académico como en lo social.

|La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad |
|y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar desu gestión como instructor del SENA? |
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Todos las cuatro características son importantes para formar un profesional, pero sin duda uno de los pilares seria la integralidad y formacion permanente de la persona, ya que se busca capacitar a los aprendicesen su parte laboral y que este sea un continuo aprendizaje que nazca por iniciativa de cada uno buscando asi tener mayores conocimientos, pero sin dejar de lado la parte social, afectiva, desarrollando las habilidades y destrezas que toda persona posee para poderse integrar a la sociedad de una forma completa.

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|Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica |

1.Reconocer e identificar los procesos y cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales, teniendo en cuenta la diversidad regional y cultural.
2.Acordar...