Induccion a los procesos pedagogicos

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INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS

TALLER No. 1



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|Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina: |
|Estructura Curricular|
|La estructura curricular es un conjunto ordenado de módulos de formación denominados: básicos, trasversal y específico, que cumple con |
|los requerimientos para la formación de grupos humanos en una profesión u oficio. |
|Módulo básico|
|Los módulos básicos son los que desarrollan competencias generales como: el lenguaje, la comunicación, el comportamiento, la resolución |
|de problemas, que permite seguir un proceso de superación. |
|Módulo deformación |
|Los módulos de formación que corresponde a las competencias trasversales son aquellas que forman habilidades, destrezas y actitudes que |
|van más allá de las comunes en la profesión y que de igual forman son necesarias.|
|Módulo específico |
|El modulo especifico es el que desarrolla competencias que forman habilidades, destrezas y conocimientos propios de una profesión u |
|oficio.|




|¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA? |
|Las características de una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación que ofrece el SENA son: |
|- Actúa crítica y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida.|
|- Se desarrolla empresarialmente desde el empleo formal, hasta el trabajo independiente. |
|- Dominio operacional e instrumental de una ocupación determinada |
|- Es capaz de integrar tecnologías, moverse en la estructuraocupacional, además de plantear y solucionar creativamente problemas. |
|- Maneja equipos complejos de base informática, utiliza lenguajes de comunicación y conocimientos tecnológicos necesarios para |
|construir, transformar, mantener y asimilar bienes y servicios. |




|La formación profesional queimparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y |
|la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA? |
|El pilar de un instructor del SENA, debería ser el de una persona capaz de transmitir conocimiento, sabiendo que hay diversidad de |
|pensamientos,creencias, opiniones y contextos, formando personas críticas y autónomas. |



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|Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica...
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