Induccion

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TRABAJO APRENDIZAJE 1 - MODULO RR. HH.

CASO: “PLAN DE ACCION PARA DETERMINAR DOTACIÓN OBRA “CONSTRUCCION MULTICANCHA””

CARRERA CONSTRUCCIÓN







GRUPO:

Nombre Alumno 1

NombreAlumno 2

Nombre Alumno 3



Profesor: Eduardo Villarroel S.





Agosto 2012





INDICE

1. INTRODUCCION

2.0 CASO PARA LA CONSTRUCCION DE MULTICANCHA.

3.0 PLAN DE ACCION.3.1 CONOCIMIENTO DE LA OBRA

3.2. DETERMINAR ETAPAS Y TIEMPOS DE LA CONSTRUCCION

3.3 IDENTIFICACION DE PUESTOS DE TRABAJO Y NECESIDADES DE DOTACION

3.4 PROCESO DESELECCIÓN Y CONTRATACION

3.5 PAGO DE REMUNERACIONES Y FINIQUITOS

4.0 CONCLUSIONES

























1.0 INTRODUCCION



En cada empresa el departamento derecursos humanos tiene un valor esencial el cual habitualmente orienta los objetivos y funciones de una organización. La finalidad de este documento es la conformación de una dotación de personal lacual tiene como propósito constituir el número necesarios de personas que reúnan competencias y valores para asegurar que la institución o empresa puedan conseguir sus objetivos.2.0 CASO



Con fecha 1 de julio en la ciudad de la Calera, sector tres hornitos empresa constructora “MCR S.A” se adjudica obraconstrucción multicancha .Empresa “mcr” destina al departamento de recursos humanos realizar un plan de acción para determinar la dotacion






























3.0PLANDE ACCION2.

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