Inducción a la Administración Publica

Programa de Capacitación
con Base en Competencias de
Desempeño
Competencia:
INDUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Tema: El valor del servidor público

Secretaría de Finanzas
Subsecretaría de Administración
Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos

195

Contenido

5.

El valor del servidor público.......................................................................... 197

5.1. El papel del servidor público, destacando actitudes de
profesionalismo, institucionalidad y ética ......................................................... 197
5.2.

Actitud de servicio...................................................................................... 202

5.3.

Práctica del trabajo institucional............................................................. 204

Conclusión ............................................................................................................. 206
Bibliografía ............................................................................................................. 207

196

5. El valor del servidor público
En los temas que nos anteceden tuvimos la oportunidad de conocer el
propósito de laadministración pública, repasamos el marco normativo
sobre el que ésta opera y también conocimos el plan rector del Estado de
México.
Ahora hablaremos del valor del servidor público, entendiendo como valor,
a aquella cualidad intrínseca que lleve al hombre a defender y crecer en
su dignidad de persona. El valor moral conduce al bien moral. Recordemos
que bien es aquello que mejora,perfecciona, completa.
El valor moral perfecciona al hombre en cuanto a ser hombre, en su
voluntad, en su libertad, en su razón. Se puede tener buena o mala salud,
más o menos cultura, por ejemplo, pero esto no afecta directamente al ser
hombre. Sin embargo, vivir en la mentira, el hacer uso de la violencia o el
cometer un fraude, degradan a la persona, empeoran al ser humano, lo
deshumanizan. Por elcontrario las acciones buenas, vivir la verdad, actuar
con honestidad, el buscar la justicia, le perfeccionan.
Lo anterior, será para que reconozcas, adquieras o acrecientes esas
condiciones internas y las apliques en el desempeño cotidiano de tus
funciones como servidor público y eso te lleve a desempeñarte de una
manera más libre y efectiva.
Al término del tema, asociarás actitudesprofesionales y éticas a diferentes
situaciones del servicio público.

5.1. El papel del servidor público, destacando actitudes de
profesionalismo, institucionalidad y ética
Ética profesional

197

El reto de construir un buen gobierno, implica también contar con
servidores públicos con una sólida cultura ética y de servicio a la sociedad,
que estén absolutamente convencidos de la dignidad eimportancia de su
tarea; ello hace necesario formar servidores públicos con principios y
valores éticos en su desempeño cotidiano.
Al asumir su cargo, el servidor público manifiesta su compromiso y
vocación para atender los asuntos que interesan y afectan a la sociedad,
adquiriendo al mismo tiempo una responsabilidad por sus actos que se
refleja en la satisfacción de las necesidadescolectivas. El servicio público
implica responsabilidades que derivan de las funciones inherentes al cargo
que se desempeña.
Cada uno de ellos se enfrenta día a día con la toma de decisiones a
menudo complejas, en las que está en juego el bienestar de la sociedad.
Los servidores públicos, como individuos libres, tienen la capacidad para
elegir y optar en el ejercicio de sus funciones, entre lo quees deseable
para la colectividad y aquello que puede resultar dañino para la misma.
Por lo anterior, la ética del servidor público se convierte en un elemento
indispensable para atender de mejor manera las demandas sociales en un
régimen democrático y, en consecuencia, resulta claro que el estado
debe incentivar en los servidores públicos de las Instituciones una
conciencia crítica...