Inetligencia emocional

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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES
DEL MERCADO

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A
MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO, que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
D.S. Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una parte TRANGESA, con RUC Nº 20145478974 y domicilio fiscal en Psje.Santa Rosa 145, debidamente representada por el señor Wilfredo Asto Peña, con DNI Nº 44189658, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la
otra parte don Carlos Torres Prado con DNI Nº 20352689, domiciliado en Calle Real 1350 Huancayo, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada aProducción de maquinas pesadas que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de atender incrementos de la producción originados por la variación de la demanda en el mercado causado por el incremento de la economía y la globalización.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la
modalidad de NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de Asistente de Producción en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 01 año, el mismo que regirá a partir del 15 de julio del 2010, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el 15 de julio del 2011, fecha en que terminará el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a unperíodo de prueba de tres meses, la misma que inicia el 15 de julio del 2010 y concluye el 15 de octubre del 2011 Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De
lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias delCentro
de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D.S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad deS/. 800.00 nuevos soles como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual seabonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto
Único Ordenado del D.Leg. Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR - Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen
o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conformes con todaslas cláusulas del presente contrato, firman las partes por triplicado, a los trece días del mes de julio del año 2010.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO DE SUPLENCIA
Conste por el presente documento, el Contrato de Suplencia, de Naturaleza Accidental Ocasional, que celebran de conformidad con elartículo 61º del D.S 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728, de una parte Don Jesús Chipana Antonio con RUC Nº 10235265895 y domicilio en Calle Las retamas 125 Huancayo a quién se le denominará La Empresa, representada por el señor Jesús Chipana Antonio identificado con DNI 20362568; y de otra parte Wilmer Chaparro Laos al que en lo sucesivo se le designará como El Trabajador, identificado con DNI Nº...
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