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ENTREVISTAS A EMPRESAS:
CUAUHTEMOC MOCTEZUMA Y FUJISAN.

Materia:
Administración y A.P.E.A.P.P.

Profesor(a):
María Luisa Álvarez Gómez

Grado y Grupo:
6º b.

Integrantes:
Benitez Mijangos Itzel.
Sánchez Pérez Salvador.
Lara Villalobos Jensen.
García de la Peña Estrella del Carmen
Palafox Cruz Sury Johana.

CUAUHTEMOC MOCTEZUMA

1.-¿Cómo se llama usted?
Karina BarriosRicardez.

2.–¿ Desde cuando trabaja en la empresa?
Marzo del 2005

3.–¿ Qué puestos ha tenido en esta empresa?
Comencé con el puesto de Coordinadora de reclutamiento.

4.–¿ Cuál es su puesto actual?
Actualmente Jefa de recursos humanos.

5.–¿ La empresa es mexicana o extranjera?
Es una empresa transnacional.

6.–¿ De quien es la empresa?
Es una Sociedad anónima

7.–¿ A que se dedicala empresa?
Producción de cerveza, y bebidas alcohólicas

8.–¿ Qué significa el nombre de la empresa?
Cuauhtemoc Moctezuma estas eran dos empresa diferentes que hacían competencia…pero al final gano una y se unieron

9.–¿ La empresa, como inicio sus actividades?
Ya que esta eran empresas diferentes, una empezó en Orizaba y la otra en Monterrey.

10.–¿ Siempre se dedico a lo mismo?
Si11.–¿ De que tamaño es la empresa?
Esta es de tamaño grande.

12.–¿ Cuántos empleados tiene la empresa?
En la sucursal de Coatzacoalcos 110 empleados.

13.–¿ Cuando tiene un puesto disponible, que proceso utiliza para contratar el personal?
Dependiendo del puesto bacante, lanzo una convocatoria del puesto que estoy solicitando. Se hacen la entrevista, después aplico exámenes psicométricos,entrevistas con los jefes de área, examen medico, etc.

14.–¿ Una vez contratada la persona, que hace los primeros días de trabajo?
Esta personas entran directamente al puesto que estoy solicitando.

15.-¿Cuándo un empleado no realiza lo que le corresponde, que sucede?
A los empleados se les da un contrato de 2 meces y es cuando nos damos cuenta si este esta acto para el puesto y si va arealizar sus actividades correctamente.

16.–¿ Que reglas existen en la empresa?
Nosotros contamos con un reglamento interior, es privado, pero lo principal que podemos decirles es que este habla sobre la puntualidad, disciplina, llegar presentable, no hacer riñas dentro de la empresa, etc.

17.–¿ A quienes pidieron permiso para establecerse como empresa?
Esta pregunta la verdad es que nosabría como respondérselas.
18.–¿ Qué departamentos u oficinas existen en la empresa?
Recursos humanos, desarrollo comercial, administración, ventas y distribución.

19.– Solicitar el organigrama.

20.–¿ A quienes le compran su materia prima y demás materiales?
Estos materiales son importados, el origen es desconocido.

21.–¿ Quiénes son sus clientes?
Restaurantes, supermercados, tiendas,etc.

22.–¿ Cada cuanto tiempo hacen planeación?
Hacemos planeación anualmente y mensualmente.

23.–¿ Que cosas son las que planean?
Como hacer para que las ventas aumenten, fechas de altas y bajas, etc.

24.–¿ Cuando hay problemas entre empleados u trabajadores, que hacen?
Cuando hay discusiones o riñas la ley te indica que es una baja alas personas que la ocasionaron.

25.–¿Internamente entre los trabajadores cuales son los problemas mas frecuentes?
No se ha dado el caso.

26.-¿Cómo le hacen para que cada empleado u trabajador sepa lo que tiene que hacer?
La mayoría de los trabajadores de esta empresa, su trabajo es de campo, así que tienen un jefe que les da su rol del día, estos se van y regresan en la noche a entregar sus resultados
27.–¿ Como le hacen para que losempleados u trabajadores obedezcan?
Con actas administrativas.

28.–¿ Como se asegura que sus empleados realicen las actividades que le corresponden y que estén en su lugar de trabajo?
Cada área tiene su jefe,y el usa tácticas como: firmar entradas y salidas o al recibir sus reportes de estos empleados.

29.–¿ Que beneficios obtiene usted al trabajar en esta empresa?
La empresa tienen...
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