Influencia de grupo

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INFLUENCIA DE GRUPO
La influencia es un proceso de relación entre dos entidades sociales, una que la ejerce (el grupo) y otra que la recibe (el sujeto), introduce una cierta previsibilidad de las conductas de los miembros.

Factores determinantes de la influencia
Factores específicos de personalidad del sujeto: auto confianza, grado de sumisión, autoritarismo, necesidad de aprobación social ybaja necesidad de logro.

Factores a nivel grupal: grado de cohesión, atractivo que el grupo ejerce sobre el individuo, estructuración, dificultad de las tareas.
La magnitud de la influencia será mayor cuanto mayor importancia tengan para el grupo las dimensiones en función de las que la ejerce.

Principales funciones que cumple la influencia grupal
las funciones más significativas son:* La normalización, es la adopción de un sistema de leyes y normas que regulen las relaciones entre los individuos.
* Establecimiento de los procedimientos, medios y actividades más adecuados para lograr los objetivos grupales.
* Ayudar al mantenimiento del grupo como tal, evitando conductas desviadas o peligrosas.
* Desarrollar un marco de realidad social que de entidad al grupo.La influencia sobre la información del individuo

La conducta de todo individuo está influida por la información que posee de su entorno inmediato (el grupo) y de su entorno remoto (la organización). La experiencia previa de los sujetos les permite identificar los estímulos presentes y desarrollar las conductas más adecuadas a la situación y al momento.

La influencia sobre los estadosmotivacionales y afectivos

Los estados motivacionales del sujeto se ven afectados también por este tipo de estímulos, empujándolos a realizar aquellas conductas que le aportan contingencias positivas o gratificantes.

La influencia sobre las interacciones entre los miembros

Los efectos de los estímulos ambientales sobre los patrones de interacción son considerables. El contenido de los estímulosintercambiados afecta a la propia dinámica del intercambio y por tanto, al patrón de interacciones que surge. Foa identificó seis tipos de recursos que podían ser intercambiados: amor, estatus, información, dinero, bienes y servicios.

Influencia sobre las actitudes y los estados afectivos

Los grupos tienen una fuerte influencia sobre las actitudes y el nivel de activación de sus miembros,sólo si el grupo es aceptado.

Hay tres mecanismos generales para generar un cambio actitudes:
* Cambio de conducta de los miembros, haciendo contingentes a sus conductas los estímulos positivos y negativos que controla.
* Modificación de las creencias de los miembros, útil en el caso de los nuevos miembros
* Cambio directo de actitudes, el control sobre los estímulos positivos ynegativos permite a un grupo condicionar las actitudes de sus miembros relativas a personas, objetos y conceptos.
Estos tres mecanismos no actúan aisladamente. El grupo pueda afectar también el nivel de activación psicológica y fisiológica de sus componentes.

Los grupos son auténticos mediadores entre individuo y organización, tienen efectos sobre el nivel información y motivación de sus componentese influyen en la conducta.

CONFRMIDAD

La conformidad, es el grado en el que la conducta de un individuo se corresponde con las normas del grupo, es una ciega adhesión a los patrones de conducta establecidos por otros.

Hay una distinción entre conformidad activa y conformidad pasiva: la conformidad pasiva es cuando el individuo modifica su propia conducta para adecuarla a la conducta yjuicios de los otros. La conformidad activa resulta de la existencia de presiones positivas sobre el individuo para que adopte la conducta pretendida por el grupo.

Según otros estudios las variables que influyen en la conducta de conformidad son:
* Características de personalidad de los miembros del grupo.
* Los tipos de estímulos que evocan la respuesta que refleja conformidad.
*...
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