RESUMEN EJECUTIVO
INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR

Se describirá brevemente la aportación histórica de la Org. Militar en la administración así como su desarrollo como ciencia, ya que el sistema de conocimientos de la actividad bélica, ha permitido la evolución de los métodos de preparación y conducción tanto en la lucha armada, dando paso a condiciones político-sociales, técnicos de cada época.

Militar o milicia | Organización |
Este término hace referencia a las instituciones, que forme parte de las Fuerzas Armadas; cuya misión, pero no exclusiva, de defender la soberanía del país por medio del uso y las armas en caso de ser necesario. | Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo y objeto de estudio de las ciencias de la administración. |

Antecedentes:
Las guerras son tan antiguas como hombre mismo, pero la administración las toma en cuenta a partir de laépoca esclavista (3 mil a. C), con la Ilíada de homero, las batallas del imperio romano, las batallas medievales y por su puesto el invaluable testimonio de Sun Tzu el arte de la guerra. Pero sería hasta el término de la segunda guerra mundial (cualitativo), que la ciencia de la administración lo tomaría como ejemplo.

Influencia:
La organización lineal o escala de jerarquía, que nos muestra la unidad (autoridad y responsabilidad) de mando de superior y subordinado, (ejércitos antiguos y medievales)

Centralización de mando y descentralización de la ejecución, en la época moderna, nos vimos en la necesidad de delegar responsabilidades por las batallas de mayor alcanzase (incluso continentales), originando principios de organización en planeación y control), (Napoleón)

Las asesorías de mando (estado mayor o staff) el cual vigilaba el funcionamiento de la línea de mando, los oficiales del estado mayor podían ocupar posiciones de mando (línea) y después retomar el estado [continua]

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