Influnza de la motivacion humana
Páginas: 2 (298 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2010
INFLUENZA DE LA MOTIVACION HUMANA
A la motivación se le define como “voluntad que tienen los empleados de hacer un gran esfuerzo encaminado a alcanzar metas de las organizaciones,condicionado satisfacer una necesidad individual.
LA TEORIA DE LA MOTIVACION BUSCA EXPLICAR EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS.
La administración científica de Taylor se basaba en laconceptuación del homo-economicus la cual dice que el hombre es motivado por el dinero y las recompensas salariales y materiales de trabajo basandose en la teoria de la motivación.CICLO MOTIVACIONAL
Taylor consideró firmemente que el hombre es perezoso por naturaleza y que solo trabaja por dinero, para poder adquirir los bienesque satisfagan sus necesidades, segúnTaylor para contrarrestar las características de los seres humanos será necesario motivarlos a trabajar mediante incentivos económicos que recompensen a quienes cumplan mejor con lasmetas de trabajo encomendadas y castiguen a quienes no cumplan, mediante una serie de sanciones también económicas. Esto lo tenemos que revertir a que tenga una mayor acción voluntad y quesus necesidades no solo sean un deseo sino que entren en el terreno de la decisión real de hacerlo.
Voluntad decisiva que no hagan solamente lo indispensable. Porque sólo se le va adar lo indispensable para la vida y sus necesidades difícilmente las va a satisfacer por hacer solo lo indispensable para cobrar un sueldo ya que en la vida es más importante la actitudque la aptitud porque puede tener muchos estudios como una Maestría o un Doctorado pero esto no les va a dar el éxito puede tener muchos conocimientos pero lo importante es como aplicaesos conocimientos en la vida cotidiana y ésta es una tarea titánica que nos toca revertir a los administradores en empresas, profesionales modernos de hoy de frente al siglo XXI.
A la motivación se le define como “voluntad que tienen los empleados de hacer un gran esfuerzo encaminado a alcanzar metas de las organizaciones,condicionado satisfacer una necesidad individual.
LA TEORIA DE LA MOTIVACION BUSCA EXPLICAR EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS.
La administración científica de Taylor se basaba en laconceptuación del homo-economicus la cual dice que el hombre es motivado por el dinero y las recompensas salariales y materiales de trabajo basandose en la teoria de la motivación.CICLO MOTIVACIONAL
Taylor consideró firmemente que el hombre es perezoso por naturaleza y que solo trabaja por dinero, para poder adquirir los bienesque satisfagan sus necesidades, segúnTaylor para contrarrestar las características de los seres humanos será necesario motivarlos a trabajar mediante incentivos económicos que recompensen a quienes cumplan mejor con lasmetas de trabajo encomendadas y castiguen a quienes no cumplan, mediante una serie de sanciones también económicas. Esto lo tenemos que revertir a que tenga una mayor acción voluntad y quesus necesidades no solo sean un deseo sino que entren en el terreno de la decisión real de hacerlo.
Voluntad decisiva que no hagan solamente lo indispensable. Porque sólo se le va adar lo indispensable para la vida y sus necesidades difícilmente las va a satisfacer por hacer solo lo indispensable para cobrar un sueldo ya que en la vida es más importante la actitudque la aptitud porque puede tener muchos estudios como una Maestría o un Doctorado pero esto no les va a dar el éxito puede tener muchos conocimientos pero lo importante es como aplicaesos conocimientos en la vida cotidiana y ésta es una tarea titánica que nos toca revertir a los administradores en empresas, profesionales modernos de hoy de frente al siglo XXI.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.