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EDILSA ELIANA MEDINA MUNEVAR
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA
DIPLOMADO EN SALUD OCUPACIONAL Y RIEZGOS PROFECIONALESESTUDIOS A DISTANCIA
TEC. EN OBRAS CIVILES
TUNJA
INTRODUCCIÓN
Debido a la evolución económica, se han llegado nuevas tecnologías que hacen que el desarrollo cada díasea más competitivo, esto hace también que la mano de obra sea cada día mas tecnificada y especializada.
La salud ocupacional juega un papel importante para dicho desarrollo, ya que es importantebrindar un ambiente óptimo para el trabajador, con lo cual se evitara enfermedades tanto físicas como psicológicas.
En este trabajo podemos recopilar información desde el significado de saludoocupacional, así como la normatividad existente.
1. Que obligación o deber tienen los empleadores?
Los empleadores están en laobligación de contar un programa de salud ocupacional de acuerdo a los riesgos existentes y el número de trabajadores de la empresa.
Además las empresas deben contar con recursos financieros, humanos yfísicos que se necesiten para ejecutar de manera correcta el programa de salud ocupacional.
Las empresas deben contar con una unidad Staff la cual se encarga de supervisar el cumplimiento del programa.2. Que obligación o deber tienen los trabajadores?
Para que el programa de salud ocupacional funcione correctamente se debe comprometer la empresa como el trabajador.
Las obligaciones deltrabajador son:
Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad estipuladas en la empresa.
La comunicación entre trabajador y jefe es fundamental, el trabajador debe informar de alguna novedad en elentorno de trabajo, que pueda causas algún accidente.
Utilizar los implementos de seguridad.
Asistir a charlas y prácticas dadas por la empresa.
La seguridad del empleado depende sobre todo de...
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