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Introducción
Propósito:
La delegación X ha venido dictando hasta el presente sus cursos de capacitación en un salón del edificio administrativo. Este local resulta en la actualidad inadecuado paraesas tareas y, a criterio del suscripto, debe ser reemplazado para el año próximo, a más tardar, por otro de mejores condiciones ambientales y específicas.
Hecho:
En efecto, el salón resultainsuficiente para el número promedio de 15 alumnos por seminario, ya que su superficie de 20 mts cuadrados dista bastante del ideal de 35 mts; aconsejado por las normas de arquitectura educacional.
Por otraparte, la mala orientación del aula no permite recibir la luz natural en horas del día y debe recurrirse en todo momento a la artificial, Este hecho repercute además en las condiciones de humedad dellocal, que en la práctica es inhóspito y hasta insalubre.
Importancia:
La sustitución de esta aula por otra de mejores condiciones de espacio y salubridad resulta así urgente, para obtener un mejorrendimiento del trabajo de capacitación, más saludables condiciones higiénicas, mejor disposición psicológica de los asistentes y un adecuado ambiente de relaciones humanas, aparte de unperfeccionamiento de la imagen interna y externa de la compañía.
Metodología:
En procura de una solución conveniente para este problema, se han realizado consultas con arquitectos especializados, cuestionariosverbales e informales a los asistentes, consultas con personal superior del área administrativa y averiguaciones confidenciales externas en materia de locales.
CUERPO O DESARROLLO
Solución 1:
Laposibilidad de adaptar y habilitar un local en el edificio existente se presenta como posible, pero desaconsejable, porque restaría espacio a las ya menguadas oficinas administrativas, cuyo personal seha incrementado de 120 a 180 personas en los dos últimos años.
Asimismo, consultada la gerencia respectiva se ha manifestado verbalmente contraria a este criterio, pues está a punto de gestionar la...
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