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OBLIGACIONES EMPRESARIALES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.











OBLIGACIONES EMPRESARIALES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
LEGISLACIÓN Y NORMATIVAS
26 DE AGOSTO DE2012


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OBLIGACIONES EMPRESARIALES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Instrucciones: Explicar dos de las obligaciones empresariales derivadas de la legislación existente sobre Prevenciónde Riesgos Laborales.

Desarrollo:

Primera obligación empresarial derivada del Artículo Nº 21 Titulo VI del Decreto Supremo Nº 40, sobre prevención de riesgos laborales

▪ En el artículoNº 21 Titulo VI del Decreto Supremo Nº 40, nos señala las obligaciones que deben mantener los empresarios hacia sus trabajadores referentes a la información que se les debe entregar sobre las medidaspreventivas y la forma de realizar sus trabajos en forma correcta.
La información que los empresarios deben entregar a sus trabajadores dependerá del tipo de faena a realizar, esto quiere decirque les deben señalar los tipo de elementos, productos o sustancias que se utilizan en el lugar de trabajo, como además, darles a conocer la identificación de las formulas, sinominos, aspectos y elolor de cada uno de ellos.
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Segunda obligación empresarial derivada de los Art. Nºs 65, 66 y 67 de la Ley Nº 16.744, sobre Prevención de Riesgos Laborales

Ley 16744, Art. Nºs 65, 66 y 67
Deacuerdo a esta Ley (Nº 16.744) las obligaciones que mantienen los empresarios son las siguientes:
▪ Toda empresa debe contar con la implementación adecuada sobre medidas de prevención.
▪ Todaempresa debe contar con un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, el cual debe mantenerse al día, y el cual debe contar con cambios si así fuese necesario, de acuerdo a nuevos puestos de trabajos, ylos trabajadores deben cumplir con las exigencias que este reglamento tendrá
▪ El empresario debe dotar de implementos de seguridad para cada uno de sus trabajadores, este debe ser gratuito...
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