informatica aplicada

ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ESCUELA DE INGENIERÍA EN MARKETING







SEPTIEMBRE 2013 – ENERO 2014
DATOS INFORMATIVOS:INTEGRANTES:
-ESTEFANÍA PEPE
-GABRIELA MERINO
-PAOLA VILLACIS
ING.: MILTON SANTAMARIN
CATEDRA: ADMINISTRACIÓN II
CARRERA: ING. COMERCIAL
CURSO: SEGUNDO “I”
FECHA: 24-10-2013

ORGANIZACIONESORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL (SEMEJANZAS DIFERENCIAS, EJEMPLO)

RIOBAMBA-ECUADOR
III.- OBJETIVOS
Identificar los tipos de organizaciones.
Reconocer las diferencias y semejanzas entreorganigrama estructural y funcional.
Presentar un ejemplo de organigrama estructural y funcional.
IV.- DESARROLLO
A.- TIPOS DE ORGANIZACIONES:
(César Augusto Bernal Torres, Hernán Darío SierraArango, 2008) Expresa que las organizaciones se dividen en:
ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO
Son aquellas que no tienen como objetivo obtener utilidad o renta de sus actividades, se orientan a generarimpacto social en los usuarios.
Que no busquen u obtengan utilidad no significa que solo sean demandantes de recursos por su escasez de recursos se encaminan a ser auto sostenible por lo tanto seinfiere que habrá una buena administración y gerencia.
Se subdivide en:
Entidades del Estado o Públicas (Policía Nacional, ESPOCH, UNACH, otros)
Entidades Religiosas (Congregación Santa Marianade Jesús).
Organizaciones Civiles (Centro de Investigación Charles Darwin).
Organizaciones no Gubernamentales (ONG Islas De Paz).
Otras organizaciones y fundaciones nacionales ointernacionales (Organización de las Naciones Unidas ONU).
ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO
Son aquellas creadas con el objetivo de obtener utilidad o renta de sus actividades mediante la producción oprestación de bienes o servicios.
Se subdivide en:

POR EL SECTOR ECONÓMICO
Empresas del sector primario: Explotación de materia prima.
Empresas del sector secundario (Manufacturero o Industriales):...