informatica
EL personal que labora en Mega Market, es seleccionado por la propia empresa a través del departamento depersonal.
Su organización de Mega Market representa en que cada departamento tiene un líder responsable del departamento. El líder tiene la facultad de tomar decisiones de acuerdo a su áreaespecifica, comunicado a gerencia de la decisión que se esta tomando.
Desde el área administrativa se debe tomar en cuenta como se está realizando el funcionamiento de las diferentesáreas de la empresa, elaborando planes de acción a diferentes situaciones que la competencia presente e ideando ofertas para determinados periodos en convenio con los proveedores; así comotambién verificar constantemente como está el servicio brindado a los clientes, para atender sus dudas y comentarios respecto a la empresa.
Partimos de que en esta empresa hay lossiguientes departamentos:
a) comercial
b) compras
c) I+D
d) ingeniería
e) taller
f) almacén
g) recursos humanos
h) gerencia
i) contabilidad
j) control de calidad
hardware
a)12 ordenadores para comercial
b) 9 ordenadores para compras
c) 3 ordenadores para I+D
d) 58 ordenadores para ingeniería
e) 32 ordenadores para taller
f) 15 ordenadores de planta paracontrol de producción
g) 3 ordenadores para control de presencia
h) 3 ordenadores para contabilidad
j) 1 ordenador para RR.HH
k) 18 ordenadores para gestión de de máquinas
l) 3ordenadores para secretaría e información
m) 12 ordenadores para control de calidad
n) 6 ordenadores para almacén
2.1. Organigrama:
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