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INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS

TALLER No. 1

1.1 Estructura Curricular

Es el conjunto de Contenidos, Procedimientos y actitudes que deben ser llevadas a cabo para la armonía decualquiera organización. En ella encontramos lo que llamamos curriculos, entres estos estan el Curriculo Legal, Curriculo Oculto y Curriculo Real, cada uno igual de importante para el desarrollo de unaestructura curricular.

1.2 Módulo básico

Estos módulos son los encargados de desarrollar cada uno de los lenguajes, ya sea escrito o hablado, la capacidad para desempañar comportamientos adecuadosante la sociedad, ademas de los comportamientos eticos y morales.

1.3 Módulo de formación

Este tipo de modulo se encarga de diseñar en cada persona todo tipo de conocimientos, destrezas yhabilidades, que los puedan formar y hacer competentes ante la sociedad en todas la areas comunes ante la sociedad y su profesion.

1.4 Módulo específico

A cambio del modulo de formacion, este es elencargado de facilitar el desarrollo de destrezas, conocimientos y habilidades muy particulares propias de cada oficio u ocupacion que realice el ser humano.

2 ¿Que características tiene una personaque ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?

Las personas que son capacitadas en el SENA, tienen un nivel teorico-practico, el cual los forma para enfrentarse almundo laboral, ademas les inculca valores, habilidades de relacion y comunicación, todo esto con el fin de contribuir a formar una mejor sociedad y hacer del aprendiz del Sena un trabajadorproductivo.

3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal,¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?

Todas las cuatro caracteristicas son importantes para lograr que los aprendices del Sena, sean integros en sus vidas laborales y...
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