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LA PERSONALIDAD

Cita: Rodríguez Estrada, Mauro. Integración de equipos. Serie de Capacitación integral, 2a ed. México: Editorial Manual Moderno, 1999.
Síntesis.
Resalta la importancia de laautoestima como elemento básico de la integración personal. Rescata una serie de etapas de desarrollo para alcanzar la autoestima (autoconocimiento, autoaceptación, autoevaluación y autorespeto). Lacapacidad que tenga una persona para desarrollar al máximo estos elementos, será para conformar una personalidad armónica, así mismo será la base para la satisfacción personal.

Texto:
Laautoestima, marco de referencia desde el cual el hombre se proyecta.

Sólo el hombre tiene el poder de contemplar su propia vida y sus actividades; sólo el goza el privilegio de la conciencia. Dijo Goethe:“La peor desgracia que le puede suceder a un hombre es pensar mal de sí mismo”. Esto hace pensar que la persona que no tiene amor por sí misma se vuelve egoísta, y que la autoestima es la base y centrodel desarrollo humano; la autoestima que es conocimiento, concientización y práctica de todo el potencial de cada individuo. Sólo le podrás responder a los demás cuando te respetes a tí mismo; sólopodemos dar cuando nos hemos dado a nosotros mismos; sólo podemos amar cuando nos amamos a nosotros mismos. La escala de la autoestima menciona los siguientes elementos para la realización personal:1.- Autoconocimiento: es conocer las partes que componen el yo, cuáles son sus manifestaciones, necesidades y habilidades. Los papeles que vive el individuo y a través de los cuales conforma supersonalidad; conocer por qué y cómo actúa y siente.
2.- Autoconcepto:: es una serie de creencias acerca de sí mismo, que se manifiestan en la conducta: Si alguien se cree tonto, actuará como tonto; sise cree inteligente o apto, actuará como tal.
3.- Autoevaluación: refleja la capacidad interna de evaluar las cosas como buenas si lo son, si al individuo le satisfacen, le son interesantes,...
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