informe codigo del trabajo

Informe de normativa
Laboral y Previsional


Índice
Introducción--------------------------------------------------------------------------------------- 3
El código del trabajo ----------------------------------------------------------------------------- 4
Contrato detrabajo--------------------------------------------------------------------------------5
Tipos de contrato de trabajo------------------------------------------------------------ 5
Control individual-------------------------------------------------------------------------6
Contrato colectivo------------------------------------------------------------------------ 6
Contrato a plazofijo----------------------------------------------------------------------7
Contrato indefinido-----------------------------------------------------------------------7
Contrato por obra o faena----------------------------------------------------------------8
Contrato de aprendizaje------------------------------------------------------------------8
Elementos que intervienen en el contrato detrabajo---------------------------------9
Estipulaciones mínimas del contrato de trabajo---------------------------------------10
Modificación al contrato de trabajo-----------------------------------------------------10
Jornada laboral--------------------------------------------------------------------------------------11
Jornada ordinaria--------------------------------------------------------------------------11
Jornadaextraordinaria -------------------------------------------------------------------12
Jornada parcial-----------------------------------------------------------------------------13
Protección al trabajador---------------------------------------------------------------------------14
Normas de protección de la maternidad---------------------------------------------------------15
DescansoMaternal------------------------------------------------------------------------15
Subsidio al Descanso Maternal----------------------------------------------------------15
Fuero Maternal-----------------------------------------------------------------------------15
Sala Cuna-----------------------------------------------------------------------------------15
Derecho de la mujer para dar alimento a su hijo ohija-------------------------------16
Prohibición de desarrollar determinados trabajos-------------------------------------16
Las remuneraciones--------------------------------------------------------------------------------17
Sueldo---------------------------------------------------------------------------------------17
Sobresueldo--------------------------------------------------------------------------------18
Comisión------------------------------------------------------------------------------------18
Participación--------------------------------------------------------------------------------18
Gratificación --------------------------------------------------------------------------------19
Gratificaciónmensual----------------------------------------------------------------------19
Conclusión-----------------------------------------------------------------------------------20




Introducción
En el siguiente informe veremos algunas de las partes más importantes del código del trabajo, sus reglas, los derechos que tiene cada trabajador sobre los temas que se nombran en el informe y los derechos que tienen las mujeres sobre el poder trabajar.

Código deltrabajo

El código del trabajo o código laboral es una ley especial, orgánica, que reglamenta, se supone de modo ordenado y coherente. Lo esencial de una área de relaciones sociales, en este caso del trabajador (venta de fuerza de trabajo), subordinado y dependiente a un patrón, también llamado “por cuenta ajena”.
Regula relaciones sociales de esencial importancia, no olvidemos que la fuerza de...