Informe comercial
Páginas: 2 (458 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2010
San Juan de Colón, Octubre de 2010
Señor:
MIGUEL ENRIQUE ZAMBRANO “POSADA TURISTICA CABAÑAS EL LEÑADOR”
Ciudad.-
En el presente informe hago entrega de la revisión y evaluación deldepartamento de Recursos Humanos de esta Empresa.
En el análisis realizado en el departamento de Recursos Humanos se detecto:
1. En el Instituto Venezolano Del Seguro Social (I.V.S.S.), se encuentraninscriptos dos empleados los demás no han sido inscriptos, también se encuentra el pago de la factura mensual atrasada desde el 2.008
2. El pago de Ley de Política Habitacional se encuentraatrasado desde el 2.008.
3. La declaración trimestral ante el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (MINTRA) se encuentra atrasada desde su inscripción es decir no se hadeclarado ningún trimestre solo existe la planilla de inscripción que fue elaborada en el 2008.
4. El Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), no se encuentra actualizadoen sus pagos el último pago realizado fue del I trimestre del año 2.008.
5. La nomina no se lleva en un formato especifico para hacer las respectivas deducciones que por ley se exige.
6.Los recibos de pago a los empleados no están en un formato claro y con todos lo requerido por la Ley.
Procedimientos efectuados.
1. Se realizo el pago de las facturas vencidas en el InstitutoVenezolano Del Seguro Social (I.V.S.S.), hasta junio del año en curso.
2. Se elaboro un cuadro con los datos de cada empleados para realizar el cálculo y así elaborar las planillas de pagodel Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), contentivo de:
- Nombre apellido
- Cedula de identidad
- Sueldo devengado en cada mes.
Nota: Este cuadroesta elabora por cada trimestre a pagar, desde el II trimestre del 2.008 hasta el III del 2.010. (Ver anexo).
3. Se inscribió en el sistema nuevo del Instituto Venezolano Del Seguro Social...
Señor:
MIGUEL ENRIQUE ZAMBRANO “POSADA TURISTICA CABAÑAS EL LEÑADOR”
Ciudad.-
En el presente informe hago entrega de la revisión y evaluación deldepartamento de Recursos Humanos de esta Empresa.
En el análisis realizado en el departamento de Recursos Humanos se detecto:
1. En el Instituto Venezolano Del Seguro Social (I.V.S.S.), se encuentraninscriptos dos empleados los demás no han sido inscriptos, también se encuentra el pago de la factura mensual atrasada desde el 2.008
2. El pago de Ley de Política Habitacional se encuentraatrasado desde el 2.008.
3. La declaración trimestral ante el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (MINTRA) se encuentra atrasada desde su inscripción es decir no se hadeclarado ningún trimestre solo existe la planilla de inscripción que fue elaborada en el 2008.
4. El Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), no se encuentra actualizadoen sus pagos el último pago realizado fue del I trimestre del año 2.008.
5. La nomina no se lleva en un formato especifico para hacer las respectivas deducciones que por ley se exige.
6.Los recibos de pago a los empleados no están en un formato claro y con todos lo requerido por la Ley.
Procedimientos efectuados.
1. Se realizo el pago de las facturas vencidas en el InstitutoVenezolano Del Seguro Social (I.V.S.S.), hasta junio del año en curso.
2. Se elaboro un cuadro con los datos de cada empleados para realizar el cálculo y así elaborar las planillas de pagodel Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), contentivo de:
- Nombre apellido
- Cedula de identidad
- Sueldo devengado en cada mes.
Nota: Este cuadroesta elabora por cada trimestre a pagar, desde el II trimestre del 2.008 hasta el III del 2.010. (Ver anexo).
3. Se inscribió en el sistema nuevo del Instituto Venezolano Del Seguro Social...
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