Informe de bienestar social

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INFORME N° 008 - 2010 – BS –PROSSAC-CG

A: Sr. HECTOR VALENTIN CUBA
ADMINISTRACION - PROSSAC

DE: CORAL MUCHA JACKELYN VIVIANA
ASISTENTA SOCIAL PROSSAC-CAUDALOSA GRANDE

ASUNTOS: GESTION BIENESTAR SOCIAL -Agosto

FECHA: 31 DE AGOSTO-2010

Mediante el presentereciba un cordial saludo y a la vez informarle sobre las actividades realizadas por el Area de Bienestar Social en el trascurso del mes Agosto, el cual detallo a continuación:

ACTIVIDADES PROGRAMADAS

1.- COMEDORES:

Dentro de las actividades programadas se realizaron 03 inspecciones inopinadas y 3 inspecciones planificadas a los comedores de la Unidad Caudalosa y Reliquias, en estasinspecciones se siguen encontrando aun algunas inconformidades y es por ello que dieron las siguientes sugerencias a los concesionarios y personal que labora en el comedor:
* Siempre mantener en orden y limpio todos los ambientes de su comedor (almacén, cocina y comedor).
* En el almacén seleccionar las verduras y frutas y desechar lo que se encuentra en mal estado.
* El personal debe deusar obligatoriamente los uniformes y el concesionario debe de entregarles oportunamente.
* Dar aviso al hospital del ingreso de carnes.
* Implementar en sus lavaderos jabón y toalla para que los trabajadores puedan realizar el lavado de manos antes de ingresar a consumir sus alimentos.

Se logro que todo el personal de los 3 comedores de la unidad obtengan los carnet sanitarios, perodebido a la constante rotación de personal algunos de los comedores tienen personal nuevo y no cuentan con carnet de sanidad es por ello que se hará un documento para que el concesionario sea el único responsable para que su personal nuevo ingrese ya con su carnet de sanidad.

2.- CAMPAMENTOS:
* En las inspecciones realizadas a los campamentos de San Borja, se observo que se mantiene maslimpio los pasadizos de los campamentos ya que el personal deposita la basura en los tachos que se colocaron en cada piso y se contaba con un personal de limpieza.
* Se ubico al personal nuevo a las instalaciones del campamento San Borja.
* Se realizo el rotulado de los cuartos de los trabajadores para saber donde están ubicados en caso de urgencias.
* Se realiza inspecciones de limpiezade los servicios higiénicos y campamentos de San Borja, según la programación de actividades y cuando sea necesario.

3.-CONSEJERIA Y ORIENTACION:
* Se está aplicando la ficha social, que permite obtener datos importantes del trabajador, así mismo también se está haciendo la inspección de orden y limpieza de los cuartos de los trabajadores, orientando al trabajador en orden y limpieza desus habitaciones.
* Se dio consejería y orientación a un trabajador en problema personal.

4.-SEGUROS:
* Se informo al personal de los beneficios del seguro Particular Mas Vida. y seguro de derechohabientes.
* Recolección documentaria de los requisitos para la afiliación al seguro particular Mas Vida y derechohabientes de los trabajadores. para ser tramitadas.
* Se inscribió a20 trabajadores al Seguro Es salud +VIDA.
* Se afilio de derechohabiente a 05 personas.
* Se presento el caso del Sr. NAVARRO SANCHEZ, JOHEL quien es trabajador del Area de Mina – Unidad Reliquias quien presentaba síntomas de ulceras gástricas, fue atendido en el hospital de Caudalosa y posteriormente transferido al hospital de san Genaro en donde fue atendido por el doctor y estuvo conun estado estable, el día 20 fue llevado a Huancavelica y posteriormente lo refirieron a Essalud de Chanchamayo lugar donde radica. Actualmente el señor se encuentra con descanso medico hasta el día 28 del presente mes

5.-ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y/O MOTIVACIONALES:
* Se realizo una charla de orientación en el tema de “ESSALUD- DERECHOHABIENTE +VIDA” a los trabajadores del Área de...
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