INFORME EJECUTIVO ANUAL SOBRE LA EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2008

En materia de fortalecimiento, desarrollo y evaluación del Sistema de Control Interno, lasDirectrices y políticas son formuladas por parte del Consejo Nacional Asesor en Materia de Control Interno del Departamento Administrativo de la Función Publica, La Junta Directiva y la Gerencia de laElectrificadora.

La Oficina de Control Interno, de acuerdo a los parámetros señalados por las Entidades mencionadas, evaluó el desarrollo del Sistema de Control Interno siguiendo la Guía Metodológica y laMatriz de Evaluación entregada por el Departamento Administrativo de la Función Pública el cual se constituye en un instrumento técnico vital para el fortalecimiento del Sistema de Control Interno,permitiendo unificar los criterios y parámetros de Control Interno para las Entidades del Estado. La Oficina de Control Interno de la Electrificadora, ha venido adelantando gestiones con la Gerencia,con el fin de implementar un nuevo marco de Control Interno respecto al fortalecimiento, desarrollo y evaluación del Sistema de Control Interno, para ello en el año 2008, adquirió el Software Sistemaintegrado de información y control organizacional ( SIICO), el que cuenta con tres módulos en su diseño estructural y son a saber: La evaluación al Sistema de Control Interno, El Control InternoContable y El sistema de Gestión de Calidad. Dicho Software fue adquirido a finales del año 2008 y se espera que en el año 2009, se ponga en funcionamiento y aplicación.

Sin embargo la Oficina deControl Interno para la vigencia de 2008, se enmarcó dentro del Plan de Trabajo aprobado por el comité de Gerencia y Junta Directiva incorporado al Balance Scorecard, Seguimiento permanente a los Planesde Mejoramiento Interno y con la Contraloría, el Seguimiento al Informe de la Auditoria de Gestión y Resultados, y la metodología entregada por el DAFP. Mediante la absolución de la Encuesta del... [continua]

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