Informe De Lectura De Administracion Por Objetivos Abner Salazar
Alumno: Abner Salazar Brenes.
Carrera: Administración de empresas.
Profesor: José Alberto Vargas López.
Concepto
Tipos de
objetivos
Toda organización pretendealcanzar objetivos.
Un objetivo organizacional es una situación deseada que la
empresa intenta lograr, es una proyección que la organización
pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la proyeccióndeja de
ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja
de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado, todo esto en un
modelo por medio el cual la organización establecemetas para sus
administraciones a principio de cada periodo.
De acuerdo con la naturaleza de la organización podemos identificar
objetivos con o sin ánimo de lucro.
Según el alcance en el tiempo podemosdefinir los objetivos en
generales o largo plazo, el táctico o mediano plazo, y el operacional o
corto plazo
Largo Plazo: están basados en las especificaciones de los
objetivos, son notablemente másespeculativos para los años
distantes que para el futuro inmediato. Los objetivos de largo plazo
son llamados también los objetivos estratégicos en una empresa.
Estos objetivos se hacen en un periodode 5 años y mínimo tres
años. Los objetivos estratégicos sirven para definir el futuro del
negocio.
Sobre los objetivos generales de una empresa:
Consolidación del patrimonio.
Mejoramiento de latecnología de punta.
Crecimiento sostenido.
Reducción de la cartera en mora.
Integración con los socios y la sociedad
Capacitación y mejoramiento del personal
Claridad en los conceptos decuáles son las áreas que
componen la empresa.
Una solución integral que habrá así el camino hacia la
excelencia.
La fácil accesibilidad en la compra del producto para la
ampliación de
Mediano plazo:son los objetivos tácticos de la empresa y se
basan en función al objetivo general de la organización. También son
llamados los objetivos tácticos ya que son los objetivos formales de la
empresa y...
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