Informe de pasantias del eti madre mazzarello

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República Bolivariana De Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
E.T.I “Madre Mazzarello”
Coro – Edo Falcón

Informe Final De Pasantías
Centro: AUI “Dra. Mercedes Cobis”
Periodo: 06/04/2010 a 06/07/2010

Autor: Miquilena Tremont Reydimar Lenmit
Tutor Académico: Mari Ángela García
Tutor Empresarial e Institucional: Lusmely Padilla

Santa Ana de Coro; Julio 2010Índice

Introducción
Identificación descriptiva de la Institución
Visión, Misión, Actividades que Desarrolla
Reseña Histórica
Organigrama del ambulatorio
Identificación Del Departamento, Ubicación del Pasante.
AlcanceSocial (Comunidad que Atiende)
Términos Técnicos Utilizados Durante las Pasantías
Descripción General de las Principales Actividades Desarrollas durante las Pasantías.
Identificación del Centro con el Programa de la Escuela según el Perfil Profesional del Egresado, Adecuación al Objetivo de las Pasantías, Facilidades Recibidas para el Desarrollo de las Actividades, Relaciones Interpersonales,Horario, Exigencias Profesionales, Receptividad de las Visitas del Tutor Académico.
Relación Experencial: Desarrollo Técnico/ Desarrollo Humano
Dificultades Encontradas Y soluciones Aplicadas
Conclusiones Y Recomendaciones hacia la Escuela y el Centro Para Optimizar el Programa de Pasantías.
Anexos.

Introducción
Al iniciar el Presente informe se dará una breve introducción de losdiferentes contenidos a tratar; primeramente se hablara del desempeño de la pasante en el ambulatorio urbano tipo 1 “Dra. Mercedes Cobis”, las actividades que realizo en compañía de la trabadora social y Gerontóloga, los diferentes grupos que el centro atiende, las actividades que desarrolla, su organización y la identificación del departamento donde cumplió con las respectivas funciones durante las 12semanas que fue lo establecido por el plantel y por el ministerio de educación.

CAPITULO I
4.1 Identificación descriptiva de la Institución: Visión, Misión, Actividades que Desarrolla, Reseña Histórica de la Institución y Organización.
Visión.
Ser una Solida organización rectora de salud, te garantiza el bienestar integral de la población con diferentes estrategias que fundamentan comoclave del éxito la capacitación del recurso humano como calidad del servicio y la integración de la comunidad.
Misión.
Construir una organización multidisciplinaria cuyo fin prioritario es construir a la salud y desarrollo humano mediante planificación, ejecución, supervisión y control de las acciones integrales de los servicios y programas que se desarrollan el sostén total de la salud.Actividades que Desarrolla:
* Realización de Visitas Domiciliarias
* Realización de Censo Poblacional
* Jornadas de Vacunación
* Atención a los Diferentes clubes, Hipertensos, Diabéticos, Personas con Discapacidad, Atención Integral al Adulto Mayor, Grupo Adolescentes
* Planificación Familiar
* Consultas Escolares
* Realización de Informe Social
* Receptorías de caso* Reunión Consejos Comunales
Reseña Histórica.
La fundación de este centro de salud fue iniciativa de la comunidad, que incentivados por la Sra. Estefanía de Partida, el Sr “Tiba” Villalobos, la Sra. Nancy Manzanilla y el Sr. Almodio Lugo; se organizaron y solicitaron a los entes gubernamentales, Alcaldía de Miranda y Secretaria de salud, la necesidad de construir un centro asistencial quebrindara atención medica a los habitantes del sector pueblo nuevo.
Inaugurado el 18 de agosto de 1995, prestando servicios básicos de salud en horarios de 7am a 1pm, de lunes a viernes, su personal consistía en un medico Dr. Jorge Mejías, una enfermera Linet T. Y una trabajadora social Yolanda Martínez. Las labores de limpieza eran realizadas por la señora Jorgelina Ortiz, miembro de la...
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