Informe de pasantias

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
VICERRECTORADO ACADEMICO
CARRERA LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y GESTION MUNICIPAL

INFORME FINAL DE PASANTIAS INDUSTRIALES

Autor: Jahyr Pineda

TINAQUILLO, MARZO DE 2010
FUNDACIÓN MISIÓN MADRES DEL BARRIO “JOSEFA JOAQUINASÁNCHEZ”
AVENIDA RICAURTE CRUCE CON CALLE SOCORRO CASA DE LAS MISIONES OFICINA 05 TINAQUILLO ESTADO COJEDES

PERIODO DE PASANTIAS INDUSTRIALES
DESDE EL 20 DE ENERO HASTA EL 05 DE MARZO DEL AÑO 2010

Realizado con la accesoria de:
Tutor Empresarial: Licenciado Luís González

Por:
Br. JAHYR PINEDA AULAR
Cedula de Identidad: V- 14.689.276
Carrera: Licenciatura en Administración yGestión Municipal

FUNDACIÓN MISIÓN MADRES DEL BARRIO “JOSEFA JOAQUINA SÁNCHEZ”

Tinaquillo, 18 de Marzo de 2010

Ciudadano:
Licenciado José Santamaría
Coordinador de Pasantias
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Bolivariana
Su Despacho.-

Por medio de la presente me dirijo a Ud., con le fin de certificar que he leído y revisado el presente INFORME FINAL DELAS PASANTIAS INDUSTRIALES, elaborado por el ciudadano Bachiller JAHYR PINEDA AULAR, C.I. Nº 14.689.276, como requisito exigido por la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Bolivariana para aprobar la Pasantia Industrial. Dicho informe revela que el bachiller cumplió con los objetivos previstos por lo cual autorizo su consignación ante la Coordinación de Pasantias de laUNEFA.

Licenciado Luís González
C.I. V Nº 10.320.756

INDICE GENERAL

Introducción …………………………………………………………...
PARTE II
IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
SECCION 1
Nombre y ubicación de la empresa ………………………………… 3
Reseña histórica de la empresa ………………………………… 4
Organigrama de la empresa ………………………………… 5
Visión, misión, objetivos y valores de laempresa ………………… 6
Normativas legales del funcionamiento de la empresa …………... 8
Antecedentes de la razón social de la empresa …………………… 8
SECCION 2
Departamento donde se realizo las pasantias ……………………... 9
Objetivo general del departamento ………………………………….. 10
Objetivos específicos del departamento …………………………….. 11
Misión y visión del departamento…………………………………….. 11
Justificación e importancia del departamento ………………………. 11
Organización y funciones del departamento ………………………... 13
Proceso que cubre el departamento …………………………………. 17
Recurso humano con que cuenta el departamento ………………… 19
PARTE III
DESARROLLO DE LA PRÁCTICA
Diagnostico de la situación de la empresa …………………………… 20
Limitaciones de laempresa ……………………………………………. 21
Planteamiento de los problemas encontrados ………………………. 22
Alcance de las situaciones encontradas ……………………………… 22
Posibles soluciones a los problemas encontrados ………………….. 23
Descripción de las actividades desarrolladas ………………………... 24
PARTE IV
RESULTADOS GENERALES
Conclusiones ……………………………………………………………. 26
Recomendaciones……………………………………………………… 28
Definición de términos básicos y técnicos …………………………… 29
Referencias bibliograficas ……………………………………………... 32

INDICE DE GRAFICOS, TABLAS Y FIGURAS

Organigrama del MPPMIG ……………………………………… 5
Organigrama de la Misión Madres del Barrio ……………….… 13
Flujograma de la Coordinación Regional ……………………… 17
Flujograma del departamento desocioproductivo …………… 18

INTRODUCCION

Las instituciones del estado burgués venezolano del siglo pasado en el marco de la agenda capitalista, neoliberal que tuvieron alianza con el estado Norte-americano, para desarrollar políticas populistas, neoliberales dirigidas a sectores populares y asistencialistas, abriendo paso a las organismos internacionales a través de...
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