Informe de Pasantias

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para La Educación
Centro Educativo Portuguesa “CEDUPORT – ACARIGUA”
Acarigua – Portuguesa





























Acarigua, Diciembre 2012.
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para La Educación
Centro Educativo Portuguesa “CEDUPORT – ACARIGUA”
Acarigua –Portuguesa























Facilitador: Pasante:
Irlanda Antequera. Alexandra Bolívar.
C.I. V-20.813.313



Acarigua, Diciembre 2012.
Índice

Pág.
Introducción 04
Reseña Histórica 05
Informe técnico 06
I. Objetivo del informe 06
II. Cuerpo del informe 06
II.1. Reseña histórica 06
II.2. Descripción de la planta física 07
II.3. Organigrama o Funciograma 08II.4. Problemática que pueda haber en la empresa 08
II.5. Metas y objetivos 08
III. De las actividades realizadas 09
III.1. Primera semana 09
III.2. Segunda semana
III.3. Tercera semana
III.4. Cuarta semana
III.5. Quinta semana










Introducción

El cumplimiento de las horas de servicios de pasantías ocupacionales en una organización representa un requisitoimprescindible para los estudiantes aspirantes a los títulos profesionales, debido a que este permite la certificación de la calidad del estudiante mediante la aprobación de dicho periodo. El siguiente informe tiene la finalidad de describir las tareas realizadas durante las pasantías, conociendo el desempeño y resultado logrados a través de las actividades efectuadas en la Empresa Inproa Santoni C.A.
Enel capítulo I, se describe el objetivo del informe técnico y los datos básicos correspondientes a la organización donde se realizaron las pasantías.
En el capítulo II, se destacan aspectos alusivos a las características de la empresa, como por ejemplo: Objetivos, definición, reseña histórica, misión, visión, valores, política, fortalezas, debilidades, oportunidades, amenazas, estructuraorganizacional, y las funciones del departamento donde se desarrollo la práctica de pasantías.
En el capítulo III, está enfocado en describir las apreciaciones del entorno laboral, detallando de forma amplia el desarrollo de cada una de las actividades que se realizo. En este capítulo también están las recomendaciones para la empresa y para la institución, que son los deseos y sugerencias que han surgidoen el estudiante, después de haber llevado a cabo las pasantías.





INFORME TECNICO

FECHA: 08 de Diciembre de 2012.
EMITE EL INFORME: Alexandra Paola Bolívar.
CUALIDAD DEL INFORME: De investigación Aplicada.
DESTINATARIO DEL INFORME: Lic. Irlanda Antequera.

CAPITULO I. OBJETIVO DEL INFORME:
El objetivo de este informe es describir de manera sencilla las instalaciones yfuncionamiento de la empresa (Razón Social)
Nombre de la Empresa: INPROA SANTONI, C.A
R.I.F: J-30827011-3
Dirección Oficina: Final Av. Los Priones salida a Guanare, C.C.A “La Espiga”, local Nº 3. Araure, estado, Portuguesa
Dirección Planta: Vía Nacional Agua Blanca, Sector Chaparral, a 300 mts del puente. Agua Blanca.
Teléfono (0255) 711.41.10.
La pasantía fue realizada desde el día 06 deNoviembre hasta el 06 de Diciembre de 2012.
La tutora empresarial es La Dra. Anet Alzuru, Jefa del departamento de recursos humanos.

CAPITULO II. CUERPO DEL INFORME:
II.1 RESEÑA HISTÓRICA
En el año 1.998, fue creada una empresa llamada Agropecuaria RR, la cual hoy consta con 970 has con capacidad productiva. Posteriormente para el año 1.994, fue acumulando experiencia como cooperadora de semillacertificada a terceros después de algunos años la empresa decidió con mucha voluntad de trabajo, perseverancia y esfuerzo constituir su propia planta procesadora de arroz para semilla.
Para el año 2.001, nace la Empresa INPROA RR, C.A., producto de la necesidad existente en la región de una empresa que ofreciera servicios de calidad a bajo costo, los cuales han sido ofrecidos con excelentes...