Informe de test

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INFORME DE RESULTADOS E INTERPRETACIONES

Test: 16PF 16 Factores de Personalidad
Fecha de aplicación: 04/12/2009
Norma utilizada: Tabla 6, Población en general, varones A, 30 años.
Puntuaciones altas y bajas obtenidas: C 9+, N 9+, G 3-, I 3- y Q4-

PUNTUACION ESTANDAR | A | B | C | E | F | G | H | I | L | M | N | O | Q1 | Q2 | Q3| Q4 |
| 5 | 5 | 9 | 4 | 5 | 3 | 6 | 3 | 7 | 8 | 9 | 6 | 6 | 4 | 5 | 3 |

RESULTADOS E INTERPRETACION
R. M. C. se define en el cuestionario en disposición de mostrar alta estabilidad emocional, de ser recio, equilibrado y seguro. No le suelen dominar los estados emocionales o afectivos, ni es propenso a cambios bruscos de humor. Rara vez se deja llevar por criterios emocionales a la horade juzgar a personas o cosas. Tiende a ser objetivo, pacífico, plácido y no le alteran las preocupaciones.
Es una persona cuya relaciones personales con los compañeros pueden llegar a ser buenas, e integrado en un equipo de trabajo ejercerá como un buen antídoto frente al estrés y otras presiones laborales mostrando compostura para evitar dificultades.
R. M. C. es un tanto calculador. Le gustaanalizar antes de actuar. Es ambicioso y socialmente se mueve con desenvoltura. En el trabajo se desarrollará bien en ámbitos que demanden diplomacia. Es una persona eficiente, tolerante y amable hacia la mayoría de las personas y sus defectos. Es sereno y socialmente distante.
En la atención a las normas R. M. C. puntuó con 3- , lo que probablemente signifique que, sin dejar de ser unapersona moralmente íntegra, tenga la capacidad de no mostrar interés por los constreñimientos sociales, y no precisamente que sea reacio en aceptar las normas morales del grupo. Profesionalmente, puede obtener grandes logros en ocupaciones que demanden autodisciplina y precisión.
En esta escala, R. M. C. se encuentra por debajo de la media. Esto le confiere los rasgos de una persona algo dura,impasible, con entereza, difícil de conmover y capaz de sobreponerse ante las dificultades sin dejar que le afecten. Es firme y consistente, perseverante y dueño de sí mismo. Es racional y lógico. A la hora de analizar problemas se centrará sólo en los hechos, desechando cualquier señal de subjetividad. Es una persona adecuada para trabajos que demandan acciones rápidas y concretas, en las cualesprima la frialdad. También puede ser ideal para desempeñar tareas de mando y gestión en organizaciones cuyos niveles jerárquicos estén claramente delimitados.
El evaluado se muestra en el cuestionario como tranquilo, sereno, con muy pocas tensiones. No obstante. Su tranquilidad y ausencia de preocupaciones pueden ser contagiadas al resto de sus compañeros, por lo que en ciertas circunstancias seráfácil trabajar con él. Sin embargo, su distanciamiento emocional y estado de satisfacción  le pueden llevar a la pereza y el bajo rendimiento,
Se caracteriza por tranquilo y relajado lo cual le ayuda en ciertas ocasiones para analizar problemas desde otra óptica, con sus recursos más íntegros y sin sentirse mediatizado por una sobreexcitación o tensión limitadoras.
DIMENSIONES GLOBALES
R.M. C. en extraversión obtiene una puntuación intermedia, lo que no le presenta como alguien muy sociable aunque tampoco tímido y reprimido. Se podría afirmar que sus conductas dependerán de las demandas del medio .En el trabajo, mantendrá buenas relaciones con sus compañeros, pero en ningún caso será el centro de atención.
Además cuenta con un nivel de ansiedad similar a la mayoría de lagente. Es una persona que sabrá dosificar esa ansiedad en virtud de las demandas del medio. En el trabajo no será identificado como una persona nerviosa y sabrá imprimir sosiego a las situaciones que así lo merezcan. Se trata de una persona responsable y organizada. Es astuto y perspicaz, demuestra tener seguridad en sí mismo.

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