Informe del libro "ubuntu"

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INFORME DE LECTURA

|Materia: fundamentos administrativos |
|Profesor: Cesar Montoya Agudelo |
|Grupo: 302 |Jornada diurna|
|Nombre del estudiante: |Juan David Vélez Peña |

|Referencia del artículo: |
|Nombre de los autores |Stephen Lundin y Bob Nelson|
|Nombre del artículo |Ubuntu |
|Libro _X_ Revista __ Internet ___ Otro ___ |
|Editorial, Ciudad, Fecha, Número páginas |GrupoEditorial Norma |

|Tema del artículo: |
| |
|Un relato sobre la filosofía africana detrabajo en equipo, cooperación y lealtad. |
|Relato que nos da a saber lo importante que puede llegar a ser para las empresas el implementar una cultura organizacional donde el |
|capital humano sea pieza fundamental para el desarrollo de metas. |
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|Vemos que en la mayoría de organizaciones en su misión y visión mencionan el activo humano como algo fundamental para el alcance de |
|metas, pero que al fin de cuentas solo se queda en algo superficial, algo que buscan para cumplir con los estándares de calidad |
|impuestospor la ley. |
| |
|En el libro se ve como los autores comparten un mismo ideal: el de un mundo organizacional donde las personas sean el factor más|
|importante para generar ganancias. Que se acaben las diferencias y se implemente un ambiente de camaradería. |
|¿Cuánto tiempo (en minutos) le dedicó a la lectura del artículo?: |
||
|En total le dedique un total de 18 horas. Un promedio de una hora y media por día. Un total de 432 minutos. |
|Ideas claves: |
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|Trabajo en equipo: en el libro nos muestran que esta filosofía esta centrada en el éxito que genera el trabajo en equipo y como |
|predomina por encima del individual. Esto se da ya que el trabajo se distribuye y se hace menos extenuantes. Además que se logra una |
|integración del personal y así conocer las aptitudes de cada integrante. Para...
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