Informe desempleo
DIANA MARCELA GAVIRIA RESTREPO
Gestión del Talento Humano
SENA
27/10/2010
Introducción
Millones de personas alrededor del mundo viven en situación depobreza, sufren de hambre, y no tienen acceso a condiciones dignas
de salud y educación. Esas precarias condiciones no sólo ponen en
tela de juicio la solidaridad humana, sino que son una de las causasfundamentales de la inestabilidad política, la inseguridad y la violencia
en el mundo.
Informe de desempleo 2010
En Colombia el desempleo crece en una forma alarmante, a los 2’480.000desempleados de hace un año se le suman 123.000 desempleados en los últimos doce meses y en la actualidad la informalidad es el 58% de la fuerza laboral, es decir que existen 5’100.000 Colombianos que vivende la informalidad y de estos 4’000.000 no tienen seguridad social y el 44% gana menos del mínimo. Todo esto en las principales capitales del país, pues en el campo los trabajadores informales queganan menos del mínimo y no tienen seguridad social alcanzan el 72%.
Las causas del desempleo en Colombia son muchas, a continuación mencionaré algunas.
* La violencia que aqueja el país por estostiempos y que incrementa la problemática, pues cada vez son más los desplazados que acuden a las ciudades, disminuyendo así las posibilidades de empleo para las personas que allí residen.
* Ladeserción escolar que puede ser ocasionada por la pobreza, pues muchos jóvenes intentan ayudar a sus familias económicamente con el llamado “rebusque” y para esto interrumpen sus estudios,convirtiéndose en una cadena pues la falta de estudio les cierra puertas laborales.
* Inflación con el consecuente aumento de los costos de producción y los, costos salariales.
* Recesión económicaafectando la demanda agregada.
* reducción de la mano de obra
Para contra restar esta problemática es necesario:
1. Invertir en educación, lo que haría incrementar la competitividad...
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