Informe pasantias

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
SIMÓN RODRÍGUEZ
NÚCLEO ARAURE
COORDINACION DE PASANTÍA

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
SIMÓN RODRÍGUEZ
NÚCLEO ARAURE
COORDINACION DE PASANTÍA

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Araure, Agosto de 2011

Núcleo AraureLic. Rafael BarriosMSc. Isis M. González M.
C.I. 4.068.691 C.I. 4.118.716
Tutor Empresarial Tutora Académica

Dra. Mirian H. Rubio P.
C.I. 3.592.180.
Coordinadora de PasantíasUNESR

INDICE GENERAL
Pág.
Anteportada i
Portada Interna ii
Acta de Aprobación iii
Agradecimiento iv
Introducción 01
Identificación de la Empresa 03
Capítulo I: Generalidades de la Organización
Reseña histórica 04
Objetivos de la Empresa 04
Visión 05
Misión 05
Funciones delos componentes de la Estructura Organizativa de IUCA C.A 06
Servicios y/o productos que genera la Empresa 06
Capítulo II: Dinámica de la Organización y Funcionamiento del Departamento
Estructura Organizativa……………………………………………………….07
Departamento donde se desarrollo la pasantía 12
Capítulo III: Actividades Realizadas por el pasante
Descripción de las funciones 16
Capítulo IV: VisiónCrítica de la Pasantía
Asesoramiento Académico recibido 19
Supervisión Empresarial 19
Supervisión Académica 20
Coordinación de Pasantía 20
Capitulo V: Informe Autocritico
Actuación Personal del Pasante 22
Capítulo VI: Conclusiones y Recomendaciones
Conclusiones 23
Recomendaciones 24
Referencias Bibliográficas 26
Anexos 27

INTRODUCCIÓN

La pasantía, es una materia práctica yobligatoria, requisito indispensable para culminar la carrera de Licenciado en Administración mención Recursos Humanos, ya que a través de ella se aplican todos aquellos conocimientos que son adquiridos a lo largo de los semestres anteriormente cursados, donde se pone en práctica todas aquellas habilidades y destrezas que posee el estudiante. Es por eso, las mismas fueron aplicadas con el fin de alcanzarla meta prevista de ser un futuro Profesional.
Tomando en cuenta lo importante que es esta materia para culminar el pensum que establece la Universidad Experimental Simón Rodríguez, fue necesario cumplir una serie de parámetros, para desempeñar el proceso de Pasantías durante un período comprendido desde el 02/05/2011 hasta el 02/08/2011, con una duración de tres meses (3), lo que equivale acuatrocientos veinte horas (420), las cuales se convirtieron en ocho (08) horas diarias.
Las pasantías fueron realizadas en el Departamento de Recursos Humanos, de la Empresa Industrias Unidas C.A, con una duración de doce (12) semanas tiempo completo, de las cuales se tuvo un apoyo especial del Tutor Empresarial.
Por lo anteriormente planteado, se describen de manera clara y sencilla laelaboración del presente informe, el cual muestra cada una de las actividades realizadas y consta de seis capítulos estructurados de la siguiente manera:
Capítulo I: La Identificación de la Empresa, donde se describe su nombre, dirección, actividad a la que se dedica, reseña histórica, objetivos, misión, visión y los productos que ofrece la empresa.
Capítulo II: Descripción delDepartamento en donde se realizó la pasantía, se expone su nombre, objetivos y funciones.
Capítulo III: En el período de pasantías se realizan una serie de tareas y actividades expuestas por el tutor empresarial, en éste se muestra de manera específica cada una de las actividades realizadas por el pasante.
Capítulo IV: Se muestra la visión crítica de la pasantía: Asesoramiento académico...
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