Informe Servicio Comunitario

Observaciones Generales

Experiencias Agradables

La realizacion del servicio comunitario trajo como experiencias agradables:

• Conocer la existencia de las distintas parroquias que conforman nuestro Municipio Autonomo Caroni.
• Ubicar y conocer especificamente la Parroquia Universidad
• Visitar, entrevistar, censar las distintas empresas pertenecientes al rubro de servicios(alimentos) de la Parroquia Universidad.
• Entrevistar a los gerentes, encargados, dueños segun sea el caso, de las distintas empresas pertenecientes al rubro de servicios (alimentos) de la Parroquia Universidad.
• Conocer las distintas características, modalidades que conforman a las empresas pertenecientes al rubro de servicios (alimentos) de la parroquia Universidad.
• Conocer el sistemaadministrativo que manejan en la empresa.
• Diagnosticar las fallas en la parte administrativa, que eran desconocidas por los gerentes y/o encargados de las empresas.
• Orientar a los gerentes y/o encargados de las empresas sobre las distintas soluciones que existen para mejorar las fallas que tenian en la parte administrativa.
• Recomendar ciertas estratégias que permitan que otras áreas de la empresafuncionen mejor.
• Poner en practica los conocimientos adquiridos en la universidad, y por ende poder visualizar de manera real lo que es la administracion de una empresa.
• Poder visualizar los libros de compras, ventas, inventários , entre otros realizados de forma manual y de forma automatizada, y asi lograr conocer las diferentes características de ambas modalidades.
• El agradecimimientopor parte de los gerentes y/o encargados de las empresas por el servicio prestado.


Experiencias Desagradables

Como todo proceso genera situaciones desagradables, las mismas fueron las siguientes:

• La dificultad de movilizarnos a las distintas zonas que conforman la parroquia Universidad.
• La no disposicion de los encargados y/o gerentes de las empresas pertenecientes al rubro deservicios de la parroquia Universidad a no querer realizar la totalidad de la entrevista, por distintos motivos.
• La existencia de empresas que no estaban seguras de colocar su sello y su firma en los papeles dados.
• La existencia de empresas que ni se tomaban la molestia de escuchar el por que estabamos alli y sin mas nos pedian que nos retiráramos.
• Encargados y/o gerentes que no conociancompletamente la informacion de la empresa para la cual laboran.
• Es inaceptable, que los encargados y/o gerentes no se identifiquen con su empresa y no se les motive a conocerla.

Aprendizaje en su área del conocimiento

• Se pudo conocer de que manera las empresas llevan sus registros contables, si a manera manual ( los libros a mano) o a traves de programas sistematizados.
• La mayoria de lasempresas llevan sus registros contables a traves de programas sistematizados ( Programas SAINT etc).
• Todas las empresas usaban las maquinas de timbres fiscales para sus compras y/o ventas.
• No todas las empresas usan manual de procedimientos, ni tienen establecidos claramente su mision y vision.
• No todas tienen políticas establecidas.
• La gran mayoria lleva sus registos contables enprogramas automatizados, debido a que su uso es mas rápido, es de poco volumen, hacen las trasacciones mas rápido, y lo mas importante acarrea menores costos.
• Existen otras que por el alto costo que acarrea obtener un programa automatizado contable llevan sus registros manual.
• Para mi en especifico, es mejor llevar los registros contables en programas automatizados, ya que todo seria mas rápido,se obtendria la informacion de manera oportuna, se podrian imprimir documentos facilmente etc.
• Casi todas las empresas su nombre es distinto a su razon social (aspecto que normalmente se desconoce)
• La mayoria eran empresas de tipo industrial único pertenecientes al sector privado.
• La mayoria de las empresas no planifica sus metas a mediano ni largo plazo, normalmente las mismas van...