Informe sobre la posicion de la corte constitucional frente al derecho de asociación sindical.

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INFORME SOBRE LA POSICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL FRENTE AL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL.

La jurisprudencia de la corte constitucional referente al derecho de asociación es amplia, encontramos claramente su posición tanto en las acciones de revisión de tutela como en las de revisión de constitucionalidad y en las de unificación.

En sentencia C-385 de 2000, la corte constitucionalempieza por establecer que tal como lo indican los tratados internacionales, el derecho de asociación y sindicalización es universal, se reconoce a todas las personas que tengan la condición de trabajadores para que puedan agruparse en organizaciones que representen los intereses que son comunes a todas ellas en el ámbito laboral. Nada interesa, por consiguiente, el origen nacional de las personas paraque puedan gozar del referido derecho, pues lo relevante es que se trate de trabajadores, esto con relación a unas normas que prohibían a los extranjeros ser delegados o representantes o miembros de las juntas directivas de las asociaciones sindicales, lo cual es a todas luces una violación a los tratados internacionales y a la constitución Colombiana por cuanto Con las restricciones queconsagran las normas acusadas, no sólo se desconoce el derecho de asociación sindical y los derechos adicionales que éste conlleva, como los de negociación colectiva y de huelga, sino las libertades conexas que el ejercicio de aquél implica, como son los de expresión y difusión del pensamiento y opiniones e información, petición y reunión, así como el derecho a la participación, en la medida en que seimpide a los extranjeros, por la vía de las aludidas limitaciones, intervenir y participar en los asuntos y en las decisiones que los afectan.

Se inicio este informe con la anterior precisión por cuanto esta es de vital importancia para entender que los derechos reconocidos en los tratados internacionales ratificados y no ratificados por Colombia, tienen el carácter de universales y la condiciónde fundamentales, por lo tanto es obligación de los estados, los jueces, los empresarios y los mismos ciudadanos el procurar su cumplimiento y velar por la no discriminación en la aplicación de los mismos.

El derecho se asociación sindical en la jurisprudencia de la corte esta definido como una modalidad del derecho a la libre asociación, y consiste en la facultad que tienen los trabajadorespara constituir de manera libre y voluntaria organizaciones permanentes que los identifiquen y los una en defensa de los intereses comunes de la respetiva profesión y oficio y adicional a esto ha manifestado que el derecho a la libre asociación y sindicalización constituye, en el Estado social de derecho, una garantía para la efectiva realización de valores fundamentales de la sociedad, talescomo el trabajo, la justicia social, la paz, la libertad y la convivencia. Bajo esta perspectiva cobran singular importancia los derechos de libre asociación y sindicalización como espacios en los cuales los trabajadores desarrollan sus relaciones productivas, por lo tanto, generan siempre una especial connotación como garantías fundamentales. Bajo este marco interpretativo, la Corte ha reconocidoampliamente, en numerosas sentencias, la especial protección constitucional que merece el derecho de asociación sindical.

Por lo anterior vale la pena transcribir lo que en sentencia T – 441 la corte sostuvo el año 1992 sobre la asociación sindical:

“...el derecho de asociación sindical es un derecho subjetivo que tiene una función estructural qué desempeñar, en cuanto constituye una vía derealización y reafirmación de un estado social y democrático de derecho, más aún cuando este derecho que permite la integración del individuo a la pluralidad de grupos, no constituye un fin en sí mismo o un simple derecho de un particular, sino un fenómeno social fundamental en una sociedad democrática y, es más, debe ser reconocido por todas las ramas y órganos del poder público.

La...
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