Informe sobre la situación de la mujer en guatemala - secretaria presidencial de la mujer de guatemala

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SECRETARIA PRESIDENCIAL DE LA MUJER DE GUATEMALA
TRIGÉSIMA ASAMBLEA DE DELEGADAS DE LA COMISION INTERAMERICANA DE LA MUJER

INFORME NACIONAL SOBRE LA SITUACIÓN DE LA MUJER GUATEMALTECA Y CAMBIOS A PARTIR DE ULTIMO INFORME
I.

ASPECTOS GENERALES DEL INFORME

Las mujeres en Guatemala constituyen el 51% de la población total, sin embargo han estado excluidas históricamente de los beneficiosdel desarrollo, particularmente las mujeres indígenas y ladinas del área rural. Las brechas en educación, salud, empleo, participación política con relación a los hombres se han mantenido. Las mujeres son más pobres, analfabetas, están menos incorporadas al mercado formal de trabajo y a los espacios de toma de decisión, su salud es precaria, presentan altos índices de mortalidad materna ydesnutrición. El índice de desarrollo humano de la población guatemalteca es de 0.54, evidenciándose que el índice de desarrollo humano de las mujeres es tres veces más bajo 0.17 La condición de desventaja, marginalidad, segregación y discriminación de las guatemaltecas expresada en los diferentes ámbitos de las relaciones económicas, políticas, culturales y sociales, tiene un impacto directo en elproceso de desarrollo integral de la sociedad guatemalteca en su conjunto y por ende en el de sus instituciones socio-políticas.

II. SITUACIÓN JURÍDICA, POLÍTICA Y SOCIOECONÓMICA ASPECTOS JURÍDICOS, POLÍTICOS , SOCIOECONÓMICOS (INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DOS ULTIMOS AÑOS

II.

SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACION DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LA CIM

Políticas Publicas: En Guatemala existe la PolíticaNacional de Promoción y Desarrollo de las Mujeres y Plan de equidad de oportunidades 2001-2006, la que fue consensuada con participación de las diferentes organizaciones de mujeres, lo que le da legitimidad como instrumento de país. En la materia se han realizados como acciones estratégicas para institucionalizarla las siguientes: Promoción de la política, Articulación con las políticas y estrategiasnacionales y sectoriales, priorización de metas y sectores, presencia y posicionamiento en los diversos espacios del estado, asesoría, coordinación y acompañamiento. Avances Legislativos: En Guatemala existen instrumentos jurídicos nacionales aprobados en beneficio de las Mujeres, siendo los más importantes los siguientes: Protocolo Facultativo de la Convención sobre la Eliminación de todas lasformas de Discriminación contra la Mujer, Ley de Desarrollo Social, que contiene principios de igualdad de derechos para mujeres y hombres, El Código Municipal, que crea dentro del Consejo Municipal la Comisión de la familia, la mujer y la niñez, con carácter de obligatoria, Ley de Consejos de Desarrollo, que promueve la participación de las mujeres dentro del Consejo Nacional de Desarrollo UrbanoRural y Consejos Departamentales de Desarrollo, Reformas al Código Penal, que sanciona los espectáculos obscenos, la creación de la Unidad de Género, Mujer y Juventud Rural en el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación (Acuerdo Ministerial 1525), Red de Información y Coordinación en Apoyo a la Educación de la Niña, su propósito es facilitar un espacio permanente de coordinación,cooperación y socialización de acciones a favor de la educación de la niña y la equidad de género en la educación del país (Acuerdo Ministerial 831), Consejo Consultivo de la Mujer, en el Ministerio de salud Pública y Asistencia Social (Acuerdo Ministerial SP-M-977-2001),El Decreto 90-2000 y Reglamento Interno del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales, contiene una disposición importante donde sevisualiza la participación de las mujeres, Inclusión de la SEPREM en la Comisión Consultiva para la Reforma Educativa, esta se encarga de monitorear y vigilar que la transformación curricular se lleve acabo con perspectiva de género y conseguir eliminar patrones patriarcales y sexistas en la educación (Acuerdo Gubernativo 1452001), Reforma al Código de Salud, conciernen a la publicidad en bebidas...
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