informe sobre plan de salario minimo en honduras

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS


Asignatura:
Gerencia de la compensación
Catedrática:
Lic. DELIA VILLALOBOS
Alumna:
Delmy Danae Amaya.
Cuenta:
201210030181
Tarea:
Informe de salario mínimoFecha:
26 de junio del 2015






PLAN DE SALARIO MINIMO
Durante los años 2014, 2015 y 2016 los representantes de los sectores trabajador, empleador y público que integran la comisión del salario mínimo,adoptamos decisiones que ayuden al desarrollo de los sectores productivos, de tal forma que se puedan conservar los empleos actuales y crear nuevas oportunidades de empleo a través de la atracción deinversiones y las acciones que mejoren las condiciones de los trabajadores hondureños, Hemos convenido consensuar en el menor tiempo posible a través de la comisión del salario mínimo nombrada paratal efecto por el Poder Ejecutivo, el salario mínimo que regirá en todo el país, durante los años 2014, 2015 y 2016, a partir del uno de enero del dos mil catorce, de conformidad a las actividadeseconómicas, estratos de trabajadores y montos
Salario mínimo para el 2015 un aumento general del 5 por ciento, a excepción de la maquila, según acordó la comisión tripartita en el 2013, conformada por elgobierno, trabajadores y empresarios, Mediante el acuerdo 599 del 2013 la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS), concertó el 19 de diciembre aprobar el Acuerdo Tripartita sobre la Revisióndel Salario Mínimo por tres años.
Para el 2015 tabla de aumentos manda a pagar un sueldo de 5,385.52 en empresas dedicadas a la agricultura, silvicultura, caza y pesca, con menos de diez empleados,para el año recién pasado era de 5,114.46 lempiras, lo que representa un incremento del 5.03% por ciento = a 273. 06 lempiras por mes para este año. Con este miserable aumento los trabajadores nocompraran casi nada. Esta conquista es obra de la patronal dirigencia obrera.
El porcentaje de incrementos es igual para el resto de actividades, en el rubro de minas y canteras ordena un sueldo de 3,757...