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EL JARRON AZUL

La anécdota del luchador que no se da por vencido

Hace casi veinte años, apareció un librito (en inglés) con un título que significa aproximadamente el que se ve arriba, y el cual enseña una gran lección. Ciento de miles y quizá millones de personas han admirado la anécdota y procurado seguir el ejemplo del héroe de ella, cuyo lema era:

“”LO HARÉ””

Desgraciadamente estahistorieta nunca fue traducida a otros idiomas, aunque beneficiará a cuantos lo leyeran. Por creerlo así…..por ser un elocuente ejemplo de lo que constituye la firmeza de voluntad que conduce al éxito, daremos aquí, con permiso del autor, un resumen de ella. Muy lejos estaremos de hacerlo en el expresivo y vigoroso lenguaje del notable y admirado escritor –Pedro B. Kine – de fama mundial ydudamos que es un simple compendio, cuanto menos una traducción, pueda transmitir la elevada filosofía que contiene, el humorismo y el profundo sentido común que han hecho de la pequeña historieta una verdadera obra clásica.

Sin embargo, deseamos dar en síntesis la moraleja que esta admirable anécdota encierra y que ha sido una inspiración para tantos, que aspirando el éxito, había creídoinsuperables los obstáculos con que tropezara.

Mr. Alden P. Ricks, mejor conocido como “Cappy Ricks”, fue el fundador y el espíritu dirigente de una importante empresa maderera y de vapores. En teoría, ya se había retirado de la dirección activa del negocio, pero en realidad continuaba siendo su principal guía y consejero, rehusando –como él mismo se expreso –a abandonar su actividad mental no obstantehaber suspendido su actividad física.

Los ayudantes y administradores activos de “Cappy” eran: Mr. Skinner, encargado del negocio de maderas, y Matt Peasley, quien dirigía la de vapores. Ambos eran hombres competentes en quien Cappy tenía plena confianza “aunque a veces le entraban dudas de su buen criterio, especialmente en lo que se refiere a juzgar la capacidad de otros”.
El problema queestos tres personajes confrontaban, según principia la historieta, era la situación que existía en su oficina en Shanghai. El

resultados, aunque esto no sorprendía a Cappy, porque en su opinión carecía de ciertas cualidades que él consideraba esenciales.

-Skinner, ¿tienes un candidato para el puesto en Shanghai?, preguntó Cappy.

-Siento decirle que no Mr. Ricks; todos los empleados que tengobajo mis ordenes son jóvenes… demasiado jóvenes para asumir esa responsabilidad.

-¿Qué quieres decir con “demasiado Jóvenes”, replicó Cappy.

-Bueno, el único a quien yo consideraría competente para ocupar el cargo sería Andrews y él apenas tiene treinta años.

-Treinta años, ¿ah?; pues si mal no recuerdo yo te empecé a pagar un sueldo de diez mil dólares al año y a confiarte laresponsabilidad de los millones cuando apenas tenías veintiocho.

-Es cierto, pero Andrews….bueno, no hemos puesto a prueba todavía su competencia.

-¡Skinner! –interrumpió Cappy en voz resonante –no alcanzo a comprender todavía porqué no te he mandado al diablo. ¿Dices qué todavía no hemos puesto a prueba la competencia de Andrews? ¿Por qué tenemos aquí gente que no sabemos lo que puedehacer…!contéstame! El mundo de hoy es el mundo de la juventud, y métete eso en la cabeza.(Dirigiéndose hacia el otro administrador continúo:

Matt, ¿Qué te parece Andrews para el puesto de Shanghai?

-Lo creo capaz.

¿Por qué?

Porque lleva bastante tiempo con nosotros para haber adquirido la experiencia necesaria.

-¿Crees, Matt, que también tenga el valor necesario para asumir la responsabilidad? Esoes más importante todavía que la tal experiencia que Skinner y tú consideran como lo más esencial.

- De eso nada puedo decirle a Ud., pero me parece que tienes energía e iniciativa, y personalmente es agradable.

-Bueno, antes de mandar lo hay que convencer de que tiene energía e iniciativa……. De si las tendrá cuando tenga que tomar una decisión inmediata, seis mil millas distantes de...