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Políticas de la convocatoria |
 - Restricciones: No podrán participar en el proceso de selección quienes se encuentren dentro del primer grado de consanguinidad, primero de afinidad o primero civil con los funcionarios de Adecco Colombia. Así mismo, dentro del proceso de selección una vez realizadas las pruebas de conocimiento,  a los aspirantes que las superen se les validará que no seencuentren dentro del primer grado de consanguinidad, primero de afinidad o primero civil con los funcionarios vinculados a la planta de personal de la empresa contratante. - Condiciones •       El aspirante que no se inscriba durante las fechas establecidas no podrá participar en el proceso de selección. •       El aspirante que suministre de manera incompleta, errónea o falsa la informaciónsolicitada para su participación, será retirado automáticamente del proceso, sin perjuicio de las acciones legales y denuncias penales a que haya lugar. •       El aspirante deberá señalar la vacante a la cual desea aplicar, quienes apliquen para más de una vacante serán retirados automáticamente del proceso. •       El aspirante que supere la totalidad de las pruebas, acepta que Adecco lo considerepara ser postulado a un cargo diferente al que aplico. •       El aspirante que acepte las condiciones de la convocatoria, diligencie la totalidad del formulario de aplicación, la hoja de vida y adjunte los documentos requeridos en formato pdf recibirá mediante correo electrónico la confirmación de su registro, en la cuenta de correo por él señalada. •       Adecco Colombia S.A, informara durantelas etapas del proceso a los aspirantes que superen las diferentes pruebas, mediante correo electrónico únicamente. - Proceso de la convocatoria 1.     Registro:  Los aspirantes deberán registrar su hoja de vida con los respectivos soportes:  a.     Documento de identidad.b.    Título de educación formal y/o acta de grado, según el cargo al que aspiren.c.     Título de postgrado y/o acta degrado, según el cargo al que aspiren.d.    Tarjeta profesional o matrícula profesional si el ejercicio de la profesión lo exige.e.     Certificaciones laborales, las cuales deberán contener: razón social, dirección y teléfono del empleador, nombre del cargo desempeñado, descripción de las funciones y fechas dentro de las cuales estuvo vinculado en cada uno de los cargos.f.     Constancias laborales delejercicio de una profesión o actividad en forma independiente, en las cuales deben constar que el interesado haya ejercido su profesión o actividad en forma independiente, la experiencia se acreditará mediante declaración del mismo. En caso de que la experiencia derive de contratos de prestación de servicios debe adjuntar el contrato (objeto, funciones y plazo) o en su defecto el acta de liquidacióndel mismo. g.    Certificaciones de otros logros académicos y laborales(estudios formales, educación para el trabajo y el desarrollo humano y experiencia laboral), siempre y cuando sean específicos o relacionados y se acrediten mediante certificaciones. Las de educación para el trabajo y el desarrollo humano (diplomados, cursos de capacitación, seminarios, talleres, etc.) deberán contener elnúmero de horas cursadas.h.     Certificado de antecedentes disciplinarios expedido por la Procuraduría General de la Nación.i.      Certificado de Responsabilidad Fiscal de la Contraloría General de República. 2.     Verificación de requisitos:  Una vez registradas las hojas de vida de los aspirantes inscritos con los respectivos soportes, Adecco Colombia S.A.procederá a analizar y verificar que latotalidad de los aspirantes acrediten y cumplan los perfiles y los requisitos mínimos establecidos para cada cargo, de acuerdo con el Manual de Funciones y Competencias Laborales de la empresa contratante e informará, a través del correo electrónico registrado por los aspirantes, a aquellos que reúnen los requisitos exigidos para el cargo, que continúan en el proceso de selección, indicándoles la...
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