Ing. electricista

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FORMACIÓN PROFESIONAL EN COACHING
Enfoque Ontológico y Sistémico

Carrera de COACHING ORGANIZACIONAL
CETIFICACIÓN INTERNACIONAL CON AVAL DE LA

INTERNATIONAL COACH FEDERATION

“Llega a ser lo que eres”
Píndaro

¿Qué es un Coach Profesional?
Un coach profesional es un facilitador del desarrollo personal y profesional que:
acompaña y facilita el desarrollo de las potencialidades de laspersonas y
equipos de trabajo
ayuda a superar las trabas personales que limitan el accionar y obstaculizan
la concreción de los objetivos
genera un proceso de ampliación de conciencia y ayuda a las personas a
conectarse con su Poder Personal, lo que les posibilita trascender sus
propios límites, optimizar su desempeño y alcanzar las metas propuestas
posibilita mejorar la calidad de vida yel logro de resultados extra-ordinarios

Enfoque de nuestro Programa

15 Edición

Nuestro Programa de formación profesional en coaching se inició en el año 2004
como un “Posgrado en Coaching Ontológico” en la Facultad de Psicología en la
Universidad de Buenos Aires (UBA). A partir del 2008 comenzamos a realizar en
nuestra institución el “Programa de Formación y Certificación en COACHINGORGANIZACIONAL”.
A partir de la experiencia realizada a lo largo de estos años y en función del
aprendizaje surgido en el ejercicio de nuestra práctica profesional, fuimos
enriqueciendo el modelo conceptual e incorporando otras distinciones y
herramientas.
www.DPOConsulting.com

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Al enfoque Ontológico integramos y articulamos aportes de las disciplinas de la
ProgramaciónNeurolingüística, el Pensamiento Sistémico, la Inteligencia
Emocional, y la Psicología Humanista y Transpersonal. Este modelo conceptual
está plasmado en el libro “Maestría Personal, El camino del Liderazgo - Un modelo
para la práctica del coaching y la facilitación del Desarrollo Personal y
Organizacional”, de Oscar Anzorena, Director del Programa.
Nuestro Programa concibe a la instancia de aprendizajecomo un proceso de
formación profesional y de transformación personal. Se estructura sobre una
perspectiva innovadora y una metodología vivencial que implica el desarrollo
personal de los participantes y una sólida formación para la práctica profesional del
coaching.

¿Por qué Coaching Organizacional?
Porque la mayoría de las situaciones problemáticas y conflictivas que
enfrentan las personasse dan en relación a temas laborales y en ámbitos
organizacionales
Porque para abordar en forma efectiva estas situaciones es imprescindible
incorporar un enfoque sistémico
Porque podemos garantizar que el enfoque conceptual y herramental que
proponemos le va a aportar un valor agregado y una nueva perspectiva de
desarrollo laboral a quienes se forman como coaches profesionales
Porque laformación en Coaching Organizacional incorpora herramientas
muy poderosas y de inmediata aplicación a quienes ocupan puestos de
conducción o lideran equipos de trabajo
Porque formarse como Coach Organizacional con el aval
de la certificación internacional de la ICF,
le garantiza una sólida formación profesional,
un proceso de desarrollo y transformación personal,
y un seguro desarrollo en lacarrera laboral

Esta formación en Coaching le posibilitará
pertenecer a la comunidad Argentina e
internacional de coaches profesionales.
Certificando como Coach Organizacional podrá
asociarse a la Asociación Argentina de
Profesionales de Coaching y a la
International Coach Federation - ICF

www.DPOConsulting.com

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“Nada ocurrirá sin transformación personal"
Edward DemingDirigido a:
→ Quienes deseen desempeñarse como Coach Profesional y acompañar a
personas y equipos en el desarrollo de sus potencialidades.
→ Quienes trabajan en áreas de Recursos Humanos y deseen ampliar los
horizontes de su formación profesional y facilitar procesos de cambio
→ Quienes se desempeñan como consultores, instructores o docentes
universitarios y quieran incorporar a su práctica...
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