Ing. En Gestión Empresarial

Unidad | Temas | Subtemas |
1 | Dimensiones del ser humano. | 1.1 Dimensión estética, intelectual y ética. 1.2 El perfil del emprendedor. 1.3.1 Características del emprendedor.1.3.2 Aplicaciones de pruebas diagnósticas. 1.3.3.1 Test de autodiagnóstico del emprendedor. 1.3.3.2 Test del emprendedor. 1.3 El modelo de administración porvalores. 1.4.3 Actos de la vida. 1.4.4 Proceso. |
2 | Enfoques y técnicas para desarrollar habilidades emprendedoras y creativas. | 2.1 Enfoques para establecer un clima creativo yfomentar la creatividad: Fluidez aplicada, Flexibilidad aplicada, Originalidad aplicada y Orientación al objetivo. 2.2 Técnicas para desarrollar el pensamiento creativo. 2.2.1 Pensamientolateral o divergente. 2.2.2 La asociación de ideas. 2.2.3 Búsqueda de analogías: Hacer común lo extraño, hacer extraño lo común. 2.2.4 La lista de atributos. 2.2.5 Lluvia deideas. 2.2.6 Sinéctica: La unión de elementos distintos y aparentemente irrelevantes. |
3 | Técnicas para generar equipos creativos. | 3.1 Análisis morfológico. 3.2 Análisis 635.3.3 Solución creativa de problemas en grupo (Iniciativa y emprendimiento). 3.4.1 Adaptarse a nuevas situaciones. 3.4.2 Ser creativo. 3.4.3 Traducir ideas en acciones. |TEMARIO (continuación)

Unidad | Temas | Subtemas |
4 | El emprendedor como generador de ideas de inversión. | 4.1 Portafolio de ideas emprendedoras. 4.2 Propiedad intelectual.4.3.1 Identificación. 4.3.2 Marco legal nacional e internacional. 4.3.3 Marcas y diseños activos empresariales. 4.3.4 Necesidad de inhibir prácticas de comercio ilícitas.4.3.5 Aplicación del proceso de registro de marcas y patentes. |
5 | Simuladores. | 5.1 Introducción a la simulación de negocios. 5.2 Definiciones y aplicaciones. 5.3 Aplicación de...