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Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 11 de febrero de 2013
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Oferta de Trabajo de: 
Gerente de Talento Humano - Barranquilla

Número de Oferta:   2404971
Nombre del puesto:   Gerente de Talento Humano
Empresa:   confidencial
Paises:   ColombiaProvincia:   Atlántico
Ciudad/Localidad/Barrio:    Barranquilla
Área del puesto:   Recursos Humanos
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Se requiere profesional en psicología, hombre o mujer, con énfasis organizacional. Con amplias competencias para desarrollar estrategias, enfocadas a soportar el cumplimiento de las metasy objetivos del negocio, a través de la:

Atracción, retención y desarrollo del talento humano.

Evaluación y mejora del clima organizacional.

Evaluación y rediseño de las estructurasorganizacionales. Facilitar el desarrollo de la estructura de organización y diseño del trabajo basado en los procesos de trabajo.

Ayudar en el análisis de puestos de trabajo para asesorar compensación. Prestar apoyo al proceso de evaluación del trabajo.

Alineación de planes y programas de reclutamiento y selección; adiestramiento, capacitación y desarrollo; compensación y beneficios.Implementación y mejora de procesos y sistemas.

Prever y evaluar los riesgos legales, posibles acciones legales, tales como el acoso, despidos, negligencia, trato injusto, compensación laboral. Realizar diligencias de descargos laborales e igualmente iniciar procesos disciplinarios a los trabajadores con el propósito de velar por el correcto cumplimiento del reglamento interno de trabajo y elcódigo sustantivo laboral.

Asegurar la correcta aplicación de las leyes laborales y normas para situaciones específicas de trabajo.

Coordinar el respectivo cumplimiento de las normas establecidas enel sistema de seguridad social integral relacionadas con la inclusión y cobertura de los trabajadores en riesgos profesionales, pensiones y salud.

Evaluación (Due Diligences) en procesos de...
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