Ingenieria Civil

HECHO POR:
SERGIO NIJAIB SALOJ POCOP



CATEDRATICO:
EDGAR RAMON ALVARADO




CURSO:
ADMINISTRACION Y AORGANIZACION DE OFICINAS.


BACHILLER:
QUINTO BACHILLER EN CONSTRUCCION CON DIBUJO COMPUTARIZADO


GRADO:
BC-51


CARNÉ:
20121018


SOLOLÁ, 14 DE FEBRERO DE 2013






INDICE:CARATULA -------------------------------------------------------------------------------------- 1

INTRODUCCIÓN-------------------------------------------------------------------------------- 3

COMENTARIO---------------------------------------------------------------------------------- 4

TEMA O DESARROLLO ----------------------------------------------------------------------- 5OBJETIVO PERSONAL ------------------------------------------------------------------------ 9

OBJETIVO ESPECIFICO ----------------------------------------------------------------------- 10

ANALISIS PERSONAL ------------------------------------------------------------------------- 11

CONCLUSIÓN ---------------------------------------------------------------------------------- 12BIBLIOGRAFÍA --------------------------------------------------------------------------------- 13



















INTRODUCCIÓN:
Hoy en día la administración es la base para que un estudiante o cualquier persona pueda realizar actividades bien organizadas, en estos tiempos el hombre ha creado varias formas de empresas todas estas dependen de unaadministración para poder obtener metas con sus respectivos objetivos, en la época actual la tecnología a avanzado mucho que tenemos empresas de gran tamaño que utilizan la vida organizacional pero la misma tuvo su principio en los años 4000 a.C. desde ese entonces la vida organizacional fue evolucionando hasta el avance que vemos en estos días, para su desarrollo tuvo que pasar por varios avances enlos países de SUMERIA, EGIPTO, CHINA, BABILONIA, HEBREOS, GRECIA Y PERSIA, ROMA Y POR ULTIMO JUDEA. Cada país utilizo la forma de organización en diferentes ámbitos como por medio de la iglesia, por el ejército etc.































COMENTARIO:
Comprendo como la vida organizacional ha ido evolucionando desde muchotiempo atrás nuestro deber como estudiantes es aprender las formas de poder manejar la vida organizacional yo creo que el futuro lo construiremos nosotros y mientras más conocimientos tengamos en la administración podremos crear formas más fáciles de poder llevar a cabo una vida organizacional así como las personas de los diferentes países que pudieron realizar formas más fáciles para que la vidatenga una administración más eficaz, en el siguiente documento presentado cuenta con mucha información le pido al catedrático explicar mas sobre el mismo tema ya que conociendo más tendremos la facilidad de construir una vida organizacional.






















EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN:
Antes de la revolución industrial, la vidaorganizacional fue dominada por el ejército, la iglesia y el estado. Por tal motivo, los primeros intentos de administración reflejaron las actividades de estas organizaciones. Por ejemplo, en la milicia aún existe una jerarquía bien definida, división del trabajo y la especialización de funciones. Por otra parte, se reconoce a la iglesia como un modelo de organización porque desarrolló una de las formasde administración centralizada que ha tenido mayor influencia en la sociedad. Los principios de autoridad, obediencia y delegación fueron aplicados en las empresas basándose en las experiencias de estas primeras organizaciones. Asimismo; en la época de la Revolución Industrial, se desarrolló una concepción de trabajo, provocado por un cambio en el orden económico y social originado en...