Ingenieria social

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INSTITUTO TECNOLOGICO DE NOGALES

NOGALES, SONORA 13 JUNIO DE 2012

ALUMNO:
JUAN DIEGO ORTIZ RUVALCABA
CLASE DE 21:00 A 22:00
2DO SEMESTREPROFR.
VELASCO

MATERIA:
DINAMICA SOCIAL.

TEMA:
INGENIERÍA SOCIAL
TRABAJO FINAL UNIDAD IV.



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DEFINICION.

La ingeniería social es una metodología de cambio de conductaslaborales colectivas.
Se basa en una combinación de técnicas usualmente utilizadas en diferentes ámbitos de las empresas, pero enfocadas y potenciadas para un mismo objetivo.

Su propósito esrentabilizar la inversión generando resultados mensurables. La base operacional de la ingeniería social consiste en modificar hábitos laborales utilizando estímulos que siempre son múltiples, convergentesy sostenidos.

Básicamente se denomina ingeniería social a todo artilugio, tretas y técnicas más elaboradas a través del engaño de las personas en revelar contraseñas u otra información, más que laobtención de dicha información a través de las debilidades propias de una implementación y mantenimiento de un sistema.

El único medio para entender cómo defenderse contra esta clase de ataques esconocer los conceptos básicos que pueden ser utilizados contra usted o su compañía y que abren brechas para conseguir sus datos. Con este conocimiento es posible adoptar una aptitud más saludable quelo alerte sin convertirse en un ser paranoico.

La ingeniería social se dirige a los individuos con menos conocimientos, dado que los argumentos y otros factores de influencia tienen que serconstruidos generando una situación creíble que el individuo ejecute.










METODOS O TECNICAS.

En general, los métodos de la ingeniería social están organizados de la siguiente manera:• Una fase de acercamiento para ganarse la confianza del usuario, haciéndose pasar por un integrante de la administración, de la compañía o del círculo o un cliente, proveedor, etc.
• Una...
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