Ingeniero En Electrónica
Páginas: 2 (321 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2013
LIDERAZGO
Víctor Aguilar Gutiérrez Equipo del Mayorista Enero-2013
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser delas personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
2
• El filósofo Hugo Landolfi define al liderazgo como:“El liderazgo es el ejercicio manifestativo de las actualizaciones y perfeccionamientos de un ser humano, denominado líder, quien por su acción se coloca al servicio del logro, a través de una misión,de uno o varios objetivos propuestos por una visión.
3
¿Qué es un líder?
• Líder, es la persona capaz de inspirar y asociar a otros con un sueño. • Un líder no puede ser considerado como talsí no hay nadie que lo siga. • Un verdadero líder es aquel que crea nuevos líderes. • Maxwell dice, «Sí volteas a ver de tras de ti y hay alguien siguiéndote, entonces, serás un líder.»
4 Clasificación de los lideres
• Líder Formal, es aquel elegido por una organización. • Líder Informal, es aquel que surge de manera natural dentro de un grupo. • Líder Democrático, es aquel fomenta eldebate y la discusión dentro del grupo. Después toma en cuenta las opiniones de sus seguidores. • Líder Autoritario, es aquel que decide por su propia cuenta, sin consultar y sin justificarse ante susseguidores. • Líder Carismático, es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
5
Bases para ser un buen líder
•Mantenerse al tanto de lo último en el campo en el que se desarrolla el trabajo. • Observar la labor de otros líderes. • Modificar la forma de trabajo siempre que sea necesario. • Vocación de servicio.6
Cualidades que debe tener un líder
• Conocimiento. • Confianza. • Integridad. • Carisma, para inspirar a su equipo. • Servicial.
7
Muchas gracias por su atención!!!!
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Víctor Aguilar Gutiérrez Equipo del Mayorista Enero-2013
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser delas personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
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• El filósofo Hugo Landolfi define al liderazgo como:“El liderazgo es el ejercicio manifestativo de las actualizaciones y perfeccionamientos de un ser humano, denominado líder, quien por su acción se coloca al servicio del logro, a través de una misión,de uno o varios objetivos propuestos por una visión.
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¿Qué es un líder?
• Líder, es la persona capaz de inspirar y asociar a otros con un sueño. • Un líder no puede ser considerado como talsí no hay nadie que lo siga. • Un verdadero líder es aquel que crea nuevos líderes. • Maxwell dice, «Sí volteas a ver de tras de ti y hay alguien siguiéndote, entonces, serás un líder.»
4 Clasificación de los lideres
• Líder Formal, es aquel elegido por una organización. • Líder Informal, es aquel que surge de manera natural dentro de un grupo. • Líder Democrático, es aquel fomenta eldebate y la discusión dentro del grupo. Después toma en cuenta las opiniones de sus seguidores. • Líder Autoritario, es aquel que decide por su propia cuenta, sin consultar y sin justificarse ante susseguidores. • Líder Carismático, es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
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Bases para ser un buen líder
•Mantenerse al tanto de lo último en el campo en el que se desarrolla el trabajo. • Observar la labor de otros líderes. • Modificar la forma de trabajo siempre que sea necesario. • Vocación de servicio.6
Cualidades que debe tener un líder
• Conocimiento. • Confianza. • Integridad. • Carisma, para inspirar a su equipo. • Servicial.
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Muchas gracias por su atención!!!!
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