Ingeniero En Prevención De Riesgos

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UN “SISTEMA DE GESTIÓN PARA EL CONTROL DE LA EXPOSICIÓN LABORAL A RUIDO”

DEPARTAMENTO DE HIGIENE OCUPACIONAL

PREPARADO POR: MARCELO MOLINA IBACETA Ingeniero Acústico
Mayo de 2012

El presente documento tiene como objetivo entregar una pauta para la elaboración de un programa de gestión del riesgo por exposición a ruido ocupacional. 1 Planificación del Sistemade Gestión de Riesgos

El plan de acción debe focalizarse en el propósito que se quiere lograr, mediante la implementación de un sistema de gestión que considere la planeación, ejecución, control y evaluación del mismo, estableciendo los roles que debe cumplir cada estamento de la empresa y el papel que cumple Mutual como asesor y ejecutor de la vigilancia ambiental y médica en la parte que lecompete. Por ejemplo: Objetivo General: Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos a ruido en la empresa ________________, a través de la implementación de un plan de trabajo con la planeación, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades necesarias para reducir las emisiones de ruido al interior de las áreas de trabajo para controlar la exposición ocupacional aeste agente y así evitar la ocurrencia de hipoacusia de nuestros colaboradores. Objetivo Específicos: Crear una cultura preventiva en la empresa sobre la prevención de la hipoacusia en todos los niveles de la empresa. Establecer los contactos para un trabajo coordinado con Mutual para una retroalimentación respecto de las mejorar de las condiciones de exposición a ruido en la empresa y los resultadosconseguidos. Identificación de los GES: grupos de exposición similar a ruido. Realizar la descripción detallada de los GES para determinar las tareas, fuentes de ruido y procedimientos de trabajo que inciden en su exposición, cuantificando tiempos y determinando finalmente las actividades representativas de cada GES. Establecer un plan de mejoramiento de las condiciones de trabajo, definiendo loscontroles de ingeniería y controles administrativos en la empresa para disminuir las emisiones de ruido en los procesos que afecten la salud de los trabajadores. Facilitar la vigilancia de los ambientes de trabajo a través de evaluaciones cuantitativas de la exposición a ruido por parte de Mutual, para cuantificar el riesgo y posteriormente y por sobre todo, para verificar la efectividad de lasmedidas de control de ingeniería implementadas. Efectuar la vigilancia de los ambientes de trabajo a través de evaluaciones cualitativas sistemáticas y periódicas de las condiciones que implican exposición de riesgo, para verificar el cumplimiento e las medidas administrativas y de protección personal. Facilitar la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a ruido, por parte de Mutual,en forma sistemática, para verificar si las medidas implementadas están conservando la integridad de la respuesta auditiva de los trabajadores expuestos a ruido. Establecer un plan de difusión y capacitación sobre el riesgo de exposición a ruido para prevenir la ocurrencia de la enfermedad manteniendo a los trabajadores informados. Desarrollar un programa de protección auditiva, definiendo losprocedimientos establecidos por la empresa para la selección, uso, mantención, limpieza y almacenamiento de los protectores auditivos que se utilicen en la empresa.

Establecer seguimiento a las acciones de control realizadas para la prevención de la hipoacusia en la empresa. GES: Grupo de Exposición Similar. Conjunto de trabajadores que realizan las mismas labores por períodos de tiempo similaresy en áreas comunes, exponiéndose en teoría a niveles de ruido semejantes. 2 Grupo Objetivo del Plan del Sistema de Gestión. Se debe señalar el alcance que tendrá el sistema de gestión en la empresa considerando los distintos estamentos involucrados y su aplicación a todos sus colaboradores, tanto directos como subcontratados. Por ejemplo: El sistema de gestión del riesgo de exposición a ruido...