ingeniero



Universidad Panamericana
Campus Guadalajara
Especialidad en Finanzas Corporativas










MAESTRO: ROBERTO ROJAS

ALUMNO: HECTOR LOPEZ SOLIS




MAYO 2013

-1.-TEMA.- Fundamentos de la ética
- DATOS DE LA FUENTE (Rafael Gómez Pérez, Ética Empresarial, 3ª edición, 32)
- CITA TEXTUAL.-“No hay, en la práctica, actuaciones éticas que no estén rodeadas de un amplionúmero de circunstancias. Hay que atender a ella, porque modifican e incluso cambian la calidad del acto".
- PALABRAS CLAVE.-Circunstancias, calidad del acto
- ANÁLISIS PERSONAL SOBRE LA CITA.- sin duda el hecho o el acto ético se ve diferente cuando se conocen las circunstancias; por ejemplo no es lo mismo un acto de soborno cuando un alto ejecutivo realiza un soborno que cuando lo realiza unsubordinado , en el acto del alto ejecutivo marca ejemplo para el resto de los subordinados.

-2.TEMA.- Fundamentos de la ética
- DATOS DE LA FUENTE (Rafael Gómez Pérez, Ética Empresarial, 3ª edición, 34)
- CITA TEXTUAL.-“el objetivo del agente, su intención, modifica la moralidad del acto."
- PALABRAS CLAVE.-Objetivo, Intención.
- ANÁLISIS PERSONAL SOBRE LA CITA.- un ejemplo de estaafirmación puede ser cuando se otorga una ayuda a alguien, por si sola la acción se muestra como buena, sin embargo si se conoce que quien ofrece la ayuda recibe un beneficio mayo por dicha ayuda entonces la acción no parece tan buena .

- 3.-TEMA.- Sentido de la ética empresarial
- DATOS DE LA FUENTE (Jaime peña Rojas, Principios de Ética Empresarial, 3ª edición, 16)
- CITA TEXTUAL.-“saber hacerpor la empresa es saber hacer por el personal y saber hacer por el personal es saber hacer por la empresa."
- PALABRAS CLAVE.-saber hacer, Intención.
- ANÁLISIS PERSONAL SOBRE LA CITA.- resalta la importancia de mantener un equilibrio en el bienestar personal y de la empresa así como el beneficio mutuo en la búsqueda de mejorar.





- 4.-TEMA.- Sentido de la ética empresarial
- DATOSDE LA FUENTE (Jaime Peña Rojas, Principios de Ética Empresarial, 3ª edición, 17)
- CITA TEXTUAL.-“para que el personal se desempeñe en forma digna, la administración de la empresa debe respetar y fomentar su dignidad”
- PALABRAS CLAVE.-desempeño, dignidad, respeto.
- ANÁLISIS PERSONAL SOBRE LA CITA.- resalta la importancia de mantener un equilibrio en el bienestar personal y de la empresa asícomo el beneficio mutuo en la búsqueda de mejorar. .

- 5.-TEMA.- Sentido de la ética empresarial
- DATOS DE LA FUENTE (Jaime Peña Rojas, Principios de Ética Empresarial, 3ª edición, 18)
- CITA TEXTUAL.-“la alta administración asume el compromiso del ejemplo de cómo quiere que sea el resto del personal”
- PALABRAS CLAVE.-compromiso, ejemplo.
- ANÁLISIS PERSONAL SOBRE LA CITA.- quien tieneun autoridad dentro de una organización debe de utilizar el ejemplo como la mejor referencia del comportamiento deseado.

- 6.-TEMA.- Sentido de la ética empresarial
- DATOS DE LA FUENTE (Jaime Peña Rojas, Principios de Ética Empresarial, 3ª edición, 18)
- CITA TEXTUAL.-“El compromiso espontaneo de las personas es mucho más poderoso que el compromiso formal hacia la empresa”
- PALABRASCLAVE.-compromiso; espontaneidad.
- ANÁLISIS PERSONAL SOBRE LA CITA.-Generalmente el compromiso formal generado por las empresas es por conveniencia por un interés, por lo que no logra los resultados esperado en una organización.







- 7.-TEMA.- Sentido de la ética empresarial
- DATOS DE LA FUENTE (Jaime Peña Rojas, Principios de Ética Empresarial, 3ª edición, 21)
- CITA TEXTUAL.-“Elcompromiso espontaneo de las personas es mucho más poderoso que el compromiso formal hacia la empresa”
- PALABRAS CLAVE.-compromiso; espontaneidad.
- ANÁLISIS PERSONAL SOBRE LA CITA.-Generalmente el compromiso formal generado por las empresas es por conveniencia por un interés, por lo que no logra los resultados esperado en una organización..

- 8.-TEMA.- Sentido de la ética empresarial...