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1) cuales son los beneficios de la RSE para la empresa
Beneficios externos:
- anticiparse a situaciones problemáticas antes de que estén
reguladas por la ley
- mejorar la confianza de losinversores
- atraer a personas de alta cualificación
- mejorar la imagen corporativa
- el desarrollo de la ética repercute en el interés de la economía
misma. Presenta una cara más humana del capitalismoy de la organización.

Beneficios internos:
- Motivar a los empleados: un código ético clarifica las normas
hora de tomar decisiones
- Presentan sólidas líneasde actuación que orientan en una
dirección y sentido determinado. Son brújulas que pretenden
contrarrestar el subjetivismo y la perspectiva a corto
plazo.
- Los códigos no limitan sólo lasactuaciones de los trabajadores,
sino también ponen cotas al poder del empresario o
del directivo
- Lograr una homogeneización cultural dentro de una empresa
en proceso de cambio.
- Obtener mayorrentabilidad reduciendo costes funcionales.
Coordinar personas exige la clarificación de unos valores
que sirvan de estructura para la gestión flexible.2) que significa generar valor MALO

a. generarion de valor directa

b. generacion de valor indirecta conresponsabilidad social


c. con responsabilidad social

explique esta diferencia y como se logra3) cual es el contexto internacional del RSE

HAY UN ASERIE DE ACUERDOS DONDE LAS EMPRESASN ASUMEN LA RESPONSABILIDAD CON RESPECTO A LA POLITICA Y LASACTIVIDADES FINANCIERAS , RESPETO A LA DIGNIDAD, VALORES COMUNES. TODO ESTO BASADO EN 5 VALORES FUNDAMENTALES RESPETO POR LA VIDA, JUEGO LIMPIO, HONESTIDAD, JUSTICIA, Y PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE....
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