Ingresos exentos aplicables a sueldos y salarios

Ingresos exentos aplicables a sueldos y salarios

I.-Horas extraordinarias y trabajo en días de descanso
II.-indemnizaciones por riesgos o enfermedades.
III.-jubilaciones, pensiones y haberes de retiro.
IV.-reembolso de gastos médicos, dentales, hospitales y de
funeral.
V.-prestaciones de seguridad social.
VI.-prestaciones de previsión social.
VII.-entrega de depósitos alinfonavit o institutos de seguridad social.
VIII.-provenientes de cajas de ahorros.
IX-cuotas de los trabajadores al imss.
X.-primas de antigüedad, de retiro e indemnizaciones.
XI.-gratificaciones anuales, primas vacacionales, p.t.u.
XXII alimentos.
art. 109 lisr

Obligaciones de los sujetos

Los contribuyentes que obtengan ingresos de los señalados, además de efectuar los pagos de esteimpuesto, tendrán las siguientes obligaciones:
I.-Proporción de datos para su inscripción en el rfc
II.-Comunicación escrita de la opción elegida
III.-presentar declaración anual en los siguientes casos:
a) cuando además obtengan ingresos acumulables distintos de los señalados
b) cuando se hubiera comunicado por escrito al retenedor que se presentara declaración anual
c) cuando dejen de prestarservicios antes del 31 de diciembre del año de que se trate o cuando se hubiesen prestado servicios a dos o más empleadores en forma simultanea
d) cuando los ingresos se obtengan de fuente de riqueza ubicada en el extranjero.
e) cuando obtengan ingresos anuales por salarios que excedan de $300,000
f) comunicación escrita en caso de laborar para dos o más patrones

Obligaciones de los patronesI.-efectuar las retenciones según el articulo 113 de la LISR
II. cálculo del impuesto anual
III.-proporción de constancias a los subordinados
IV. solicitud de constancias cuando el trabajador laboro para otros patrones
VI. solicitud de datos para efectos del rfc
VII. presentación de constancias de viáticos

Nuestra Firma s.c.

Caso práctico, determinación del recalculo anual delISR del señor Pedro Calvo, quien durante el ejercicio 2004 obtuvo los siguientes ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado.

a) El salario diario percibido en el ejercicio ascendió a la cantidad de $ 250.00 (dicha persona laboro todo el año)
b) En el mes de febrero disfruto de sus vacaciones correspondientes a una antigüedad de 10 años y su prima vacacional correspondientea lo establecido en la lft.
c) Se le otorgaron $ 20.00 en efectivo en forma diaria por concepto de alimentos.
d) En el mes de junio recibió $ 8,000.00 como gastos de representación de la empresa para asistir a una convención de los cuales $6,800.00 fueron comprobados a nombre de la empresa.
e) Durante el año se le otorgaron $ 10.00 diaria en efectivo para ayuda de transporte.
f) Durante unasemana en l mes de octubre laboro 15 horas extraordinarias de la siguiente manera. 3 horas diarias de lunes a viernes.
g) Percibió 40 días de sueldo por concepto de aguinaldo.
h) En cada uno de los meses del ejercicio obtuvo $ 400.00 por premio de puntualidad.
i) Así también en el mes de mayo se le pago la ptu que ascendió a $ 4,800.00.
j) Recibió ayuda para gastos médicos y hospitalariosdurante el año por $ 4,000.00
k) En el mes de diciembre obtuvo una compensación adicional de $ 10,000.00
l) Por prestaciones de previsión social obtuvo $ 22,000.00 en forma anual.

| |concepto |  |total |exento |gravado |fundamento |
|  |  |  | |  |  |  |
|a |salarios |  |87,250.00 |0.00 |87,250.00 |110 primer párrafo |
|b |vacaciones |  |4,000.00 |0.00 |4,000.00 |110 lisr |
|c |prima vacacional...
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