Iniciativa Empresarial

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio Del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad de Falcón
Carrera: Lic. Procesos Gerenciales
Catedra: Formacion de Empresas y Emprendedores
Sección: G7DA01





INICIATIVA EMPRESARIAL


Realizado por:
Gustavo A. Villalobos C.


Punto Fijo 02 de Octubre de 2012
Definición de Emprendedor o Empresario.
La palabraemprendimiento proviene del francés “entrepreneur” (pionero), y se refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo. En el ámbito empresarial se refiere a la persona que da inicio a un proyecto o empresa; aplicando innovación / agregando valor a un producto o proceso.
Emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que nos permite emprendernuevos retos y proyectos; es lo que permite avanzar un paso mas e ir mas allá de donde ya se ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que logra, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.
Características del Emprendedor exitoso.
CREATIVIDAD
Imaginar ideas y proyectos nuevos con facilidad.
Proponer soluciones originales.
Saber analizar einvestigar.
AUTONOMIA
Funcionar sin necesidad de una supervisión inmediata.
Elegir.
Tomar iniciativas y decisiones.
CONFIANZA EN UNO MISMO
Percibirse de forma positiva.
Apostar por las propias aptitudes y capacidades.
Confiar en los propios recursos y posibilidades.


TENACIDAD
Dar prueba de conciencia y tesón en aquello que se desprende.
Inscribir las propias acciones en la idea deperseverancia y de llegada a termino.
SENTIDO DE RESPONSABILIDAD
Cumplir a tiempo las propuestas propias y las del grupo.
CAPACIDAD PARA ASUMIR RIESGOS
Predisposición a actuar con decisión ante situaciones que requieren cierto arrojo por la dificultad que entrañan.
LIDERAZGO
Implicar a los demás en la realización de proyectos.
Tener influencia en los otros y contar con sus cualidadespersonales, conocimientos y habilidades.
ESPIRITU DE EQUIPO
Saber trabajar con otros respetando las responsabilidades de cada uno.
Distribuir tareas en aras de la eficacia y la eficiencia.
SOLIDARIDAD
Saber compartir tareas, éxitos y fracasos.
Ofrecer ayuda desinteresada a los compañeros que lo necesitan.
Reconocer los valores de otros.



Definición de PYMES.
La pequeña y mediana empresa esuna empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. La pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone lalegislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.
El desarrollo de las PYMES en Venezuela.
En Venezuela existe una diferenciaentre la adopción de la tecnología que hace el segmento de las grandes empresas, y la inversión que realiza el sector de la pequeña y media empresa (pyme). Se estimada que el 70% de la tecnología de información que se vende en el país es adquirida por las grandes corporaciones.
Esta diferencia entre la inversión que hace el segmento de grandes empresas en tecnología, y lo que destinan las pymes almismo rubro, ha generado una brecha digital.
Aún cuando no hay estadísticas oficiales, se podría decir que las pymes representan entre un 10 y un 15% de inversión en el sector de las tecnologías de información; mientras que las grandes empresas representan el 70% del consumo en servicios y productos del área de tecnología.
Esta baja inversión de las pymes en tecnologías viene dado por los altos...