Inicios del control interno

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GUIA DE AUDI =)

En su inicio el control aparece como un enfoque que pueda caracterizarse como negativo aludiendo al hecho prohibitivo de no realizar operaciones.

El nuevo enfoque del control:alentar e incentivar su desarrollo ( esta aplicada en la época actual)

Origen y desarrollo

Negativo: solo señala impedimentos

Positivo: alienta a la participación

Control: actividades deseguimiento, vigilancia y orden en la realización de actividades de la organización instrumentando en ella los mecanismos inherentes que garanticen la eficiencia, calidad y eficiencia de las operacionespara que con ello exista claridad, validez y confiabilidad. Y se llama control interno porque acciona dentro o internamente en la organización.

Carasteristicas de control:

❖ Es un proceso❖ Vigila en cumplimento

❖ Detecta y corrige

TIPOS DE CONTROL

❖ Preventivo (previo) es anterior a la actividad

❖ Concurrente :se realiza en forma simultánea aldesarrollo de la actividad

❖ Posterior o correctivo: utilizado cuando las actividades son concluidas

REQUISISTOS DE CONTROL

❖ Claridad

❖ Austeridad

❖ Adaptable❖ Difundido

❖ Aplicable

ETAPAS DE L PROCESOD E CONTROL

❖ FIJACION DE ESTANDARES

❖ MEDICION

❖ COMPARACION

❖ DECISIONANTECEDENTES DEL CONTROL INTERNO

Fraudes: presunción de deficisiencias en las labores del personal

Eficiencia y eficacia:observancia de la normatividadque la organización ha implementado

CONTROL INTERNO: representa un plan integral de organización que involucra a métodos y procedimientos que debidamente entrelazados sonaprobados y adoptados por las organizaciones por las organizaciones a efecto de salvaguardar su patrimonio, obtener información oportuna, veraz y confiable y alentar la eficiencia ,eficacia, calidad y...
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