Inicios del control interno
En su inicio el control aparece como un enfoque que pueda caracterizarse como negativo aludiendo al hecho prohibitivo de no realizar operaciones.
El nuevo enfoque del control:alentar e incentivar su desarrollo ( esta aplicada en la época actual)
Origen y desarrollo
Negativo: solo señala impedimentos
Positivo: alienta a la participación
Control: actividades deseguimiento, vigilancia y orden en la realización de actividades de la organización instrumentando en ella los mecanismos inherentes que garanticen la eficiencia, calidad y eficiencia de las operacionespara que con ello exista claridad, validez y confiabilidad. Y se llama control interno porque acciona dentro o internamente en la organización.
Carasteristicas de control:
❖ Es un proceso❖ Vigila en cumplimento
❖ Detecta y corrige
TIPOS DE CONTROL
❖ Preventivo (previo) es anterior a la actividad
❖ Concurrente :se realiza en forma simultánea aldesarrollo de la actividad
❖ Posterior o correctivo: utilizado cuando las actividades son concluidas
REQUISISTOS DE CONTROL
❖ Claridad
❖ Austeridad
❖ Adaptable❖ Difundido
❖ Aplicable
ETAPAS DE L PROCESOD E CONTROL
❖ FIJACION DE ESTANDARES
❖ MEDICION
❖ COMPARACION
❖ DECISIONANTECEDENTES DEL CONTROL INTERNO
Fraudes: presunción de deficisiencias en las labores del personal
Eficiencia y eficacia:observancia de la normatividadque la organización ha implementado
CONTROL INTERNO: representa un plan integral de organización que involucra a métodos y procedimientos que debidamente entrelazados sonaprobados y adoptados por las organizaciones por las organizaciones a efecto de salvaguardar su patrimonio, obtener información oportuna, veraz y confiable y alentar la eficiencia ,eficacia, calidad y...
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