Innovacion y cambio

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MODULO 1.

ADMINISTRACION DE LA INNOVACIÓN Y CAMBÍO.

El mundo empresarial y organizacional está lleno de retos, metas, y sueños constantes. Uno de los mayores retos lo es la Innovación y CambioOrganizacional. Y es que como futuros profesionales de la información debemos estar conscientes de la necesidad existente de ir a favor de la corriente, en un mundo en constante cambio, donde todoslos días estamos inmersos a retos tecnológicos, empresariales, políticos, económicos, sociales, culturales, entre otros.

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QUE ES INNOVACIÓN:


Escambiar algo para trascender. La transformación de una idea o un producto nuevo o mejorado a un proceso operativo en la industria y en el comercio un nuevo método de servicio.





PORQUÉ ES IMPORTANTE LA INNOVACIÓN?


La innovación es el elemento clave que explica la competitividad. Innovación y competitividad van de la mano, pero no necesariamente una existe sin la otra.Además, la innovación esta ligada a todos los niveles de competitividad.


PARA INNOVAR NECESITAMOS:

• Creatividad: es la capacidad de ver nuevas posibilidades y hacer algo al respecto.• Idea: es una imagen que existe o se halla en la mente.

• Oportunidad: se generan asumiendo cambios. Los cambios generan un cierto stress, que hay que estar preparado para enfocarlo haciaalgo positivo. Pero sobre todo las oportunidades se generan creyendo en las personas. Se concreta cuando se aprovecha.



Algunas fases que podemos provocar son:

• Generacion de ideas.• Tamizado de ideas.
• Desarrollo y pruebas de concepto.
• Análisis de financiamiento.
• Desarrollo de estrategia de mercadotecnia.
• Análisis financiero.
• Marketing
•Comercialización.



Una de las grandes responsabilidades de los lideres innovadores es crear ambientes que permitan generar y ejecutar ideas innovadoras

Necesitamos contar con:



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